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Responsabile produzione
Job in
21052, Busto Arsizio, Lombardia, Italy
Listed on 2026-09-15
Listing for:
Altro
Full Time
position Listed on 2026-09-15
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Manager, Lean Manufacturing / Six Sigma, Regulatory Compliance Specialist, Manufacturing & Industrial Operations
Job Description & How to Apply Below
Responsibilities Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di rispetto di quanto pianificato, qualità, costi e tempistiche di consegna;
Coinvolgimento diretto nella definizione e nell'evoluzione dell'assetto organizzativo delle aree di competenza, con definizione di ruoli, responsabilità, livelli di supervisione e dimensionamento del personale assegnato;
Collaborare con le funzioni Pianificazioni, Qualità, al fine di garantire eccellenti livelli di performance dello stabilimento;
Gestire la crescita professionale e motivazionale dei collaboratori, valutazione delle performance;
Garantire un costante monitoraggio dei processi produttivi, con identificazione di eventuali inefficienze e/o problematiche e l'implementazione di soluzioni correttive;
Promuovere attività di miglioramento continuo su tutti i processi;
Garantire elevati livelli di affidabilità e disponibilità di macchinari e impianti;
Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva;
Garantire del rispetto delle normative e delle policy aziendali in materia di sicurezza sul lavoro.
Your Profile pregressa esperienza in ambito produzione e nella guida di organizzazioni complesse;
Solida conoscenza dei processi produttivi meccanici e/o assemblaggio;
Esperienza nella gestione di team e di contesti produttivi caratterizzati da un alto numero di personale diretto e indiretto.
«I candidati, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006,
D.lgs. 215/2003 e
D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del
D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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