Rehabilitation Consultant

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes dans leur rétablissement et leur retour à une vie professionnelle active? À titre de

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes dans leur rétablissement et leur retour à une vie professionnelle active? À titre de conseiller(ère) en réadaptation
, vous jouerez un rôle clé en soutenant les assurés tout au long de leur parcours de rétablissement et de retour au travail grâce à l’élaboration de stratégies de réadaptation personnalisées. Ce poste représente une occasion unique de mettre votre expertise à profit, d’avoir un impact concret et de réaliser votre plein potentiel au sein d’une entreprise humaine et digne de confiance.

Chez iA, les gens et leur développement sont au cœur de nos priorités, dans un environnement qui favorise la collaboration, l’innovation et l’épanouissement professionnel.

• Identifier les dossiers d’invalidité présentant un fort potentiel de réadaptation et élaborer des stratégies favorisant un retour au travail réussi;
• Accompagner les assurés afin de les orienter vers les services et les ressources nécessaires à leur rétablissement et à leur réintégration au marché du travail;
• Développer et mettre en œuvre des plans d’action en collaboration avec les gestionnaires de dossiers, les employeurs, les professionnels de la santé et les assurés;
• Réaliser des rencontres virtuelles et en personne, rédiger des rapports clairs et assurer la mise à jour rigoureuse de la documentation des dossiers;
• Effectuer le suivi des activités et des résultats de réadaptation pour les dossiers sous votre responsabilité.

• Est reconnue pour ses solides compétences en communication et sa capacité à établir des relations de confiance;
• Se démarque par son sens de l’organisation, sa gestion efficace des priorités et son approche centrée sur le client;
• Démontre de fortes capacités d’analyse et un jugement éclairé dans la gestion de situations complexes;
• Est reconnue pour son autonomie, son esprit de collaboration et son approche orientée vers les solutions;
• Possède de 2 à 3 années d’expérience en réadaptation, en intervention directe, en relation d’aide, en gestion de dossiers ou dans une profession connexe;
• Détient un baccalauréat en psychologie, en travail social, en ergothérapie, en kinésiologie ou dans un domaine lié à la réadaptation;
• Possède une bonne connaissance de la terminologie médicale, de la législation sociale, du droit des assurances et de la réglementation liée à l’invalidité;
• Possède un niveau avancé de connaissance de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à communiquer verbalement et par écrit avec des assurés, des employeurs, des professionnels de la santé et divers intervenants à travers le Canada sur une base régulière.

• Un environnement où l’apprentissage et le développement se conjuguent à une quête collective d’excellence;
• L’IA est entre les mains de tous, vous permettant d’accroître votre efficacité personnelle tout en contribuant à la croissance de l’organisation;
• Un milieu sain, sécuritaire, équitable et inclusif où chacun peut exprimer et développer pleinement son potentiel;
• La possibilité d’évoluer dans un environnement hybride offrant flexibilité et accès à des espaces de travail inspirants et innovants.

• Régimes d’assurance collective flexibles;
• Régime d’épargne-retraite compétitif;
• Régime d’achat d’actions pour les employés;
• Programme de vacances, journées mieux‑être et journées de développement personnel;
• Service de télémédecine;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Programme de mobilier ergonomique;
• Boni de performance;
• Rabais sur les produits iA;
• Et bien plus encore!

Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Votre place est peut-être avec nous, et nous avons hâte de vous connaître! La fourchette d’embauche typique pour ce poste est située entre 60 636$ et 110 636$ CAD; le salaire de base peut varier en fonction des connaissances, compétence, années d’expérience et l’équité interne