Directeur principal des relations d'affaires, Alliances

Date De Clôture (mm/jj/aaaa) 01/04/2026
Type De Travailleur Permanent
Langue(s) Requise(s) anglais
Durée Déterminée (en Mois)
Échelle salariale $105,145 - $142,255

Expérience en matière d’établissement de relations nécessaire

Vous gérerez les relations interentreprises qui contribuent à la croissance du portefeuille de FAC.
Vous utiliserez votre connaissance du financement par des tiers et des tendances dans le secteur agricole pour accroître les occasions d’affaires des Alliances.

• Établir des relations avec des entrepreneurs, des chefs de file de l’industrie et des dirigeants d’entreprise dans le cadre de la gestion d’un portefeuille complexe de clients du secteur de l’agroentreprise et de l’agroalimentaire.
• Élaborer et exécuter des stratégies visant à commercialiser des montages financiers auprès d’entreprises qui font évoluer l’agriculture canadienne.
• Développer un réseau de sources de recommandations afin d’accroître les possibilités d’affaires de FAC en s’assurant de rester très visible sur le marché.

• Pratiques professionnelles en matière de vente consultative et de développement des affaires
• Solides habiletés à communiquer avec les gestionnaires et les cadres supérieurs qui œuvrent au sein d’entreprises complexes
• Compréhension du financement par des tiers et capacité de cerner les nouveaux débouchés dans ce domaine

• Baccalauréat, ainsi qu’au moins sept ans d’expérience (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience)
• Études supérieures, un atout
• Grande expérience au sein des champs d’activité offerts par FAC par l’intermédiaire de sa division des Alliances

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante:
Talent Sup Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

Seniority level Director

Employment type Full-time

Job function Other