Job Description & How to Apply Below
Le conseil d’administration de Migraine Québec cherche à accueillir un
· e administrateur
· trice bénévole pouvant apporter son expertise en philanthropie et/ou en gouvernance d organisme communautaire autonome.
Nous souhaitons rencontrer des personnes qui possèdent :
- Une expérience assumée en philanthropie ou en diversification du financement, notamment dans un contexte d’OBNL, de fondation, de partenariats ou de développement philanthropique ET/OU une expérience assumée en gouvernance d organisme communautaire autonome. Cette expérience peut avoir été acquise à titre professionnel, bénévole ou comme membre d’un conseil d’administration.
- Une capacité à évoluer dans un conseil d’administration de petite taille, en contexte de consolidation.
- Un intérêt réel pour la mission de Migraine Québec.
- Une posture collaborative, pragmatique et respectueuse des rôles de gouvernance.
- Une expérience antérieure comme administrateur
· trice d’OBNL constitue un atout, sans être obligatoire. - Participation aux réunions du conseil d’administration : environ 6 réunions de deux heures par année;
- Pour le profil philanthropique, une implication active au sein d’un comité lié à la philanthropie : temps d’implication fluctuant en fonction des besoins de l’organisme, estimez environ une moyenne de deux heures par semaine.
- Pour le profil avec expérience en gouvernance d organisme communautaire, une implication dans des comités qui rejoignent votre expertise et/ou vos intérêts est attendue : temps d’investissement très variable d un comité à un autre, estimez une moyenne de 1h00 à 5h00 par mois.
- Une occasion unique de contribuer à une cause importante en santé
- La possibilité de mettre à profit vos compétences au sein d’une équipe dynamique
- Une expérience enrichissante en gouvernance d’OBNL
- Une implication virtuelle/à distance, avec des événements occasionnels (non obligatoires) de se réunir en personne
- L’accès à des formations
Migraine Québec valorise la diversité des parcours, des expériences et des points de vue. Les personnes issues de groupes sous-représentés sont encouragées à soumettre leur candidature.
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre un CV accompagné d’une lettre de motivation décrivant leur intérêt pour le poste et la cause à l’adresse courriel candidature. Date limite pour postuler : 15 mai 2026
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