Agent de liaison en sciences médicales​/Medical Science Liaison

Agent de liaison en sciences médicales / Medical Science Liaison

Chez Servier Canada, nous sommes fièrement certifiés Great Place to Work®. Nous offrons un environnement professionnel exceptionnel, fondé sur le soutien mutuel, l’excellence et le respect. Chez nous, votre bien‑être est une priorité, grâce à nos initiatives favorisant l’équilibre travail-vie personnelle.

Travailler chez Servier Canada, c’est intégrer une entreprise pharmaceutique internationale unique, régie par une fondation. Notre indépendance nous permet de réinvestir 20 % de notre chiffre d’affaires en Recherche et Développement, avec une vision à long terme : le progrès thérapeutique au service des besoins des patients.

Servier Canada recherche un agent de liaison en sciences médicales basé en Ontario pour soutenir notre portefeuille de produits en oncologie. Dans ce poste sur le terrain, vous serez un partenaire scientifique de confiance pour les experts du domaine thérapeutique ; vous traduirez des données cliniques complexes en un dialogue scientifique constructif et recueillerez des informations qui façonneront notre stratégie médicale.

• Échanges scientifiques et formation : collaborer avec les professionnels de santé (PS) et les experts en domaines thérapeutiques (EDT) afin de fournir des informations scientifiques précises, équilibrées et actualisées sur les produits ou les domaines thérapeutiques, notamment en répondant aux demandes spontanées et en donnant des présentations techniques.
• Gestion des relations avec les leaders d'opinion clés : Établir et entretenir des relations professionnelles solides, crédibles et durables avec les centres universitaires, les instituts de recherche et les parties prenantes influentes au sein de la communauté médicale canadienne.
• Collecte d'informations stratégiques : recueillir et communiquer les observations provenant du terrain de parties prenantes externes afin d'éclairer les stratégies commerciales internes, les priorités médicales et les orientations futures de la recherche.
• Soutien aux essais cliniques : Soutenir les activités de recherche clinique en identifiant des sites potentiels et en facilitant la mobilisation des investigateurs.
• Formation interne interfonctionnelle : apporter un soutien médical et scientifique aux équipes internes afin de s'assurer qu'elles disposent d'une compréhension précise des données scientifiques et des tendances relatives à l'évolution des maladies.
• Conformité réglementaire et éthique : Veiller à ce que toutes les activités sur le terrain et les communications scientifiques respectent strictement la réglementation de Santé Canada, les lignes directrices d'Innovative Medicines Canada (IMC) et les politiques internes de conformité de l'entreprise.

• Formation : Diplôme universitaire en sciences (doctorat, doctorat en médecine, doctorat en pharmacie ou maîtrise en pharmacie).
• Expérience professionnelle pertinente : au moins 3 ans d'expérience dans un poste d’agent de liaison en sciences médicales ou dans le domaine des affaires médicales au sein de l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique ; de préférence dans les domaines de l'hématologie, de l'oncologie ou de la neurologie.
• Excellentes compétences en communication : capacité exceptionnelle à transmettre des concepts scientifiques complexes par le biais de la narration scientifique et de présentations formelles à des publics variés, allant du personnel interne à des cliniciens de renommée mondiale.
• Expertise scientifique et maîtrise thérapeutique: solide formation scientifique et bonne maîtrise des méthodologies de recherche clinique, associées à une compréhension approfondie des processus de développement de médicaments.
• Aptitudes interpersonnelles et capacité à établir des relations : Un historique démontré dans la création et la gestion de réseaux professionnels avec des parties prenantes clés, dans un esprit hautement collaboratif et éthique.
• Compétences organisationnelles et autonomie : Maîtrise démontrée dans la gestion de multiples projets régionaux, la priorisation des tâches à fort impact et le travail autonome dans un environnement…