Gerente de ventas D-SNP

Ven a crecer con nosotros

En Gold Coast Health Plan, estamos impulsados a crear el plan de salud del futuro, hoy. Estamos revolucionando las convenciones de la industria de la atención médica al crear y aplicar soluciones de vanguardia a sus numerosos desafíos.

Trabajar en Gold Coast Health Plan significa trabajar junto a un equipo de individuos comprometidos que están remodelando la organización y redefiniendo cómo se satisfacen las necesidades de la persona en su totalidad – salud, atención médica y servicios y apoyos sociales – Estamos buscando colaboradores, innovadores y aquellos que están impulsados a ser lo mejor que pueden ser.

Si busca una carrera con propósito y le apasiona tener un impacto en los desafíos de atención médica de la sociedad, entonces Gold Coast Health Plan es donde debería estar. Aquí, serás desafiado y recompensado en igual medida.

Acerca de este rol:

Para llevar a cabo este trabajo con éxito, un individuo debe poder desempeñar, con o sin una acomodación razonable, cada función esencial de manera satisfactoria. Se pueden hacer acomodaciones razonables para ayudar a que las personas calificadas con discapacidades puedan desempeñar las funciones esenciales.

Esta posición está abierta solo a residentes de California

• Proporcionar gestión estratégica en la ejecución de los programas de ventas de Medicare de GCHP y ayudar con el programa de marketing según sea necesario.
• Monitorear el canal de distribución de ventas y asegurar que los programas cumplan con las pautas de CMS.
• Realizar sesiones regulares de entrenamiento de ventas con cada agente de ventas para revisar su desempeño y, si es necesario, proporcionar orientación sobre formas de alcanzar sus objetivos.
• Asegurar que los miembros del equipo cumplan con los estándares organizacionales para la gestión de leads/funnel y disposición.
• Asegurar que los miembros del equipo cumplan con los requisitos establecidos para la participación en el programa de exceso de llamadas según lo requiera la organización.
• Liderar los esfuerzos de alcance a las organizaciones comunitarias y trabajar con los agentes de ventas para identificar y negociar oportunidades de asociación o colaboración.
• Gestionar las funcionalidades del sistema de ventas y CRM, actuando como propietario del sistema de ventas y colaborando con la gestión de proveedores.
• Realizar análisis sobre las actividades de retención de ventas, presentar tácticas/iniciativas sobre retención para aumentar la membresía y la experiencia del miembro, y ser responsable de todo el trabajo relacionado con la retención.
• Trabajar en colaboración con diversos grupos de personal, grupos de trabajo, miembros, médicos, funcionarios electos, socios comunitarios y proveedores mientras mantiene y defiende un comportamiento profesional y representa a la Alianza en entrevistas, eventos especiales, funciones oficiales, reuniones y al realizar investigaciones.
• Mantener los libros de jugadas creativos generales, planes de trabajo, paneles de control y otras capacidades de gestión de proyectos para determinar la efectividad de los planes y actividades para garantizar una producción puntual.
• Identificar oportunidades y realizar capacitaciones para aumentar las ventas, marketing, comunicaciones, retención y conocimiento de la marca de la organización, mientras se colabora con la dirección, capacitación y otros recursos.
• Crear políticas, procedimientos operativos estándar (SOP), estándares de productividad, planes de ruta, informes e indicadores clave de rendimiento (KPI), y evaluaciones de desempeño de manera oportuna.
• Mantenerse actualizado y competente en la comprensión de las pautas y regulaciones de CMS y…