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Soudeur-monteur​/soudeuse-monteuse

Job in Cambridge, Ontario, Canada
Listing for: BWXT Canada Ltd
Full Time position
Listed on 2026-09-17
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Welder / MIG/MAG/TIG, Fabrication
Job Description & How to Apply Below
  • Durée de l'emploi:
    Permanent
  • Langue de travail:
    Anglais
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education:

    Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • Expérience: 5 ans ou plus
Environnement de milieu de travail
  • En hauteur
  • Dans des espaces restreints
Milieu de travail
  • Industriel
  • Manufacture
Tâches
  • Interpréter les instructions de soudage
  • Utiliser des appareils de soudage manuels ou semi-automatiques entièrement automatisés
  • Lire et interpréter des plans, des bleus de soudage, des dessins, des spécifications, des manuels et des procédés
  • Examiner les soudures et s'assurer qu'elles rencontrent les normes et spécifications
  • Utiliser des appareils coupe-flamme manuels ou semi-automatiques
  • Ajuster des pièces de métal, les redresser au chalumeau et les braser
  • Utiliser des appareils de coupage oxyarc, procédé AOC
  • Utiliser des dispositifs de levage
  • Utiliser des machines à souder à commandes réglables, afin de fabriquer ou réparer des éléments de métal
  • Utiliser des machines à braser à commandes réglables pour lier avec de la soudure, ou pour remplir les trous
  • Participer à l'entretien et à la réparation des machines à souder et à braser
Genre de matériaux
  • Acier inoxydable
  • Acier, fer et métaux lourds
Techniques de soudage
  • Soudage à l'arc avec électrode enrobée
  • Soudage à l'électrode de tungstène
  • Soudage à l'arc sous gaz avec fil plein
Expérience en utilisation de matériel et de machinerie
  • Machine de soudage à l'arc
Domaine de spécialisation
  • Fabrication sur mesure
  • Appareils sous pression
Sûreté et sécurité
  • Cote de sécurité de base
  • Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
  • Transport public disponible
Conditions de travail et capacités physiques
  • Tâches répétitives
  • Physiquement exigeant
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Debout pour une longue période
Poids manipulé
  • Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Qualités personnelles
  • Attitude axée sur le client
  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Sens de l'organisation
  • Esprit d'équipe
  • Ponctualité
  • Assidu
Questions de sélection
  • Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Autre
  • Utilisation de l'intelligence artificielle
Options de conditions d'emploi
  • Quart de travail
Options de conditions d'emploi
  • Heures supplémentaires disponibles
Avantages santé
  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d'invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue
Avantages financiers
  • Selon la convention collective
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
  • Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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