Fiscaliste

Location: Mercier Southeast

Rôle et principales fonctions

Relevant     de la directrice principale e    n fiscalité, le ou la fiscaliste     participe     à     l    ’    ex    é    cution     des mandats     de     fiscalit    é    .

Assurer l’ exécution        des mandats en fonction de la planification

Appuyer et exécuter, au besoin, des mandats de conformité fiscale (déclarations de revenus personnels, déclarations de revenus des compagnies et déclaration de revenus des fiducies) ;

Appuyer et exécuter, des mandats de nature transactionnelle (réorganisation et planification fiscale, opinion fiscale, demande d’interprétation, etc.);

Effectuer des recherches fiscales et fournir une interprétation, au besoin;

Offrir un soutien à l’équipe de fiscalité attitrée au mandat de fiscalité, si applicable;

Communiquer avec les clients, au besoin ;

Participer à des rencontres de suivi avec les clients, au besoin.

Présenter des  suivis  au       responsable du mandat en fiscalité

Faire un bilan du mandat de fiscalité, sur une base récurrente;

Expliquer les problématiques du mandat et fournir une interprétation, au besoin.

Élaborer et mettre à jour la  base de données  en fiscalité au sein de l’organisation

Veiller à la standardisation des documents pouvant servir lors de mandats de fiscalité.

Exigences

Études universitaires en comptabilité, ou l’équivalent ;

Diplôme de deuxième cycle en fiscalité (ou en voie d’obtention)       ;

Titre professionnel CPA, un atout       ;

2 à 5 ans d'expérience pertinente en fiscalité ;

Expérience en cabinet comptable, atout important ;

Connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, etc.) ;

Connaissance des logiciels de déclarations de revenus (Tax Prep & Dr. Tax), un atout       ;

Connaissances approfondies de la Loi de l’impôt       ;

Maîtrise de la langue française (parlé et écrit)       ;

Maîtrise de la langue anglaise, atout important.

Avantages et conditions de travail

Politique de télétravail hybride ;

Horaire d'été de 4 jours par semaine ;

Horaires flexibles dès l'entrée en poste ;

Accès à un régime d’assurances collectives (50% remboursé par l'employeur) ;

Programme d'allocation santé retraite ;

Accès à un service de télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE) ;

Politique de référencement de clients et d'employés ;

Programme de bonification des prestations parentales de l'RQAP ;

Développement professionnel en continu ;

Ambiance décontractée et dynamique ;

De nombreuses activités sociales organisées ;

Environnement de travail axé sur le plaisir, la collaboration, la confiance, l’engagement et le développement.