Adjoint dans un bureau de poste

Location: Central Nunavut (Cambridge Bay)

Adjoint dans un bureau de poste
Kugluktuk, NU, CA

Numéro de la demande d’emploi:  201759

Fonction administrative:  Vente au détail

Ville principale:  Kugluktuk

Province:  Nunavut

Type d’emploi:  Temps plein

Statut d’emploi:  Permanent

Exigences linguistiques:  Anglais essentiel

Classification et niveau d’employé:  RVSGD
21 – Niveau 2

Heures de travail:  Du lundi au vendredi 08 h 30 – 12 h 00 et 13 h 00 – 17 h 30

Nombre de postes vacants:  1

Salaire:  26,71 $

Description de l’emploi
Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

Remarque :
Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidatures des personnes qui ne vivent pas dans la collectivité du bureau de poste pourraient être prises en considération au besoin.

Responsabilités professionnelles

Vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population

Trier, distribuer et traiter correctement le courrier

Fournir aux clients des renseignements et des formulaires

S’occuper des difficultés liées à la livraison et au service pour résoudre rapidement et complètement les problèmes

Critères d’admissibilité

Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

Formation et/ou expérience liée à l'interaction avec le public dans la vente au détail et/ou le milieu du service, entre autres, la vente et les transactions en espèces

Compréhension des systèmes de comptabilité ordinaires ou des bureaux de poste

Forme physique suffisante pour soulever des conteneurs de courrier pesant jusqu'à 50 lb, pousser ou tirer des boîtes, trier le courrier et rester debout pendant de longues périodes

Tout candidat qualifié sera pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

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