Chef d'équipe - Stratégie et transformation technologiques Job Ville-Marie Province de Québec Canada,Business

Location: Ville-Marie

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

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L'opportunité

À titre de chef d’équipe au sein de notre pratique de Stratégie et transformation technologiques
, vous dirigerez des initiatives complexes de transformation d’affaires et technologiques. Vous aiderez les clients à mobiliser leurs programmes, à mettre en place une gouvernance efficace, à gérer des équipes multidisciplinaires de livraison et à concrétiser des résultats mesurables découlant de leurs investissements en transformation.

Vous travaillerez à l’intersection de la stratégie, de la technologie et de l’exécution, en établissant des relations de confiance avec des parties prenantes de haut niveau tout en guidant les équipes dans des environnements de livraison complexes. Vous aiderez les clients à traduire leurs objectifs stratégiques en programmes de transformation réalisables, tout en améliorant la performance organisationnelle et en générant une valeur d’affaires durable.

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

Diriger d’importants volets de travail ainsi que des programmes complexes de transformation d’affaires et technologiques, de la mobilisation jusqu’au déploiement et à la stabilisation.

Élaborer des feuilles de route de transformation, des stratégies de livraison, des plans intégrés, des modèles de gouvernance et des approches de mise en œuvre.

Mettre en place et diriger les fonctions de bureau de gestion de projets , de bureau de gestion de programmes d’entreprise et de bureau de gestion de la transformation .

Gérer la portée des programmes, les échéanciers, les risques, les enjeux, les interdépendances, les budgets, les ressources et la qualité de la livraison.

Diriger les activités de reddition de comptes auprès de la direction, les comités directeurs, les forums de gouvernance et les interactions avec les parties prenantes de niveau exécutif.

Coordonner la livraison entre les équipes clientes, les équipes EY, les fournisseurs de technologies, les intégrateurs de systèmes et d’autres tiers.

Diriger les activités de préparation organisationnelle, de mobilisation des parties prenantes, de planification du déploiement, d’adoption et de stabilisation.

Mener des évaluations, diagnostics et activités de planification de transformation afin d’identifier les occasions d’amélioration et de définir les stratégies de livraison.

Utiliser des analyses fondées sur les données pour évaluer la performance des programmes, prioriser les initiatives et soutenir la prise de décisions à l’échelle de la direction.

Élaborer des analyses de rentabilité, des modèles de réalisation des bénéfices, des recommandations opérationnelles, des feuilles de route de transformation et des recommandations d’investissement.

Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI), la réalisation des bénéfices et les mécanismes de suivi de la valeur.

Soutenir le développement des affaires par la définition d’occasions, la rédaction de propositions, les réponses aux appels d’offres (RFP) et les présentations aux clients.

Encadrer et développer les consultants et consultants seniors, tout en contribuant au recrutement, au développement des capacités et à la croissance de la pratique.

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