Spécialiste en loisirs - camp minier; bilingue​/Recreational Specialist - mining camp; biling

Position: Spécialiste en loisirs - camp minier (bilingue) / Recreational Specialist - mining camp (biling[...]
Location: Inner Nunavut (Rankin Inlet)

Spécialiste en loisirs - camp minier (bilingue) / Recreational Specialist - mining camp (bilingual) - (Fly-in / Fly-out)  Relevant directement de la direction du camp, la personne occupant le poste de  Spécialiste en loisirs , est chargée d'assurer la gestion des évènements des camps, le suivi administratif, les commandes, etc.
Les tâches et responsabilités du poste de  Spécialiste en loisirs  incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes:
Organisation d’événements sur les deux camps
Organisation d’activités à Baker Lake (communauté Inuit)
Planification des événements (équipement, horaires, bénévoles)
Supervision des bénévoles travaillant au bazar
Création des horaires pour les bénévoles du bazar
Gestion des bénévoles pendant les événements et au magasin bazar
Gestion des inventaires des barges et commandes liées
Exigences essentielles applicables au poste:
Minimum de 2 années d’expérience en gestion d'événement requis.
Expérience en milieu de travail isolé (considéré comme un atout).
Être à l'aise avec les systèmes informatiques :
Outlook, Excel, Teams.
Expérience en administration.
Parler anglais (niveau B2 minimum), la langue d'usage au travail est l'anglais.
Equipe dynamique ;
Indemnités de déplacement ;
Logé et nourri ;
Possibilités d'évolution en interne.
Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi.

Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

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