Personnel enseignant en soins infirmiers - Recrutement continu_SI

Position: Personnel enseignant en soins infirmiers - Recrutement continu_SI39
Location: Hochelaga

Le Cégep de Sherbrooke est à la recherche de personnel enseignant en soins infirmiers pour combler différents mandats au cours des sessions d'été et automne 2026.

Responsabilités

DEC

Écriture des plans de cours et des plans cadres

Préparation des activités d’apprentissage

Prestation de cours et supervision des stages

Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes

Support individuel aux personnes étudiantes

Participation active à la vie départementale

Élaboration, implantation et actualisation du programme

AEC

Écriture des plans de cours et des plans cadres

Préparation des activités d’apprentissage

Prestation de cours et supervision des stages

Évaluation et correction des travaux des personnes étudiantes

Support individuel aux personnes étudiantes

Salaire

DEC :
De 56 082 $ à 108 008 $ par année, selon l’expérience et le niveau de formation et au prorata de la tâche

AEC : 96,56 $ à 134,75$ par heure, selon l’expérience et le niveau de formation

Statut de l’emploi

DEC :
Temporaire à temps partiel

AEC :
Chargé de cours temporaire à temps partiel

Entrée en fonction prévue

Session été 2026 et automne 2026

Tâche à pourvoir

Théorie, l            aboratoire et stage

Veuillez noter que tous nos cours sont en présentiels et que les horaires ne peuvent pas être modifiés.

Les exigences

Aucune formation en pédagogie requise !

Scolarité :

AEC :
Diplôme d'études collégiales techniques (DEC) en soins infirmiers

DEC :
Baccalauréat en sciences infirmières (complété ou en cours)

Autres exigences :

AEC :
Expérience minimum de 3 années en tant que personne infirmière ou en enseignement (doit inclure des stages);

DEC :
Expérience minimum de 5 années en tant que personne infirmière ou en enseignement (doit inclure des stages);

Être membre en règle de l’Ordre des infirmiers et infirmières du Québec;

Dans les 5 dernières années, avoir de l'expérience en milieu hospitalier.

Toute personne intéressée doit compléter son profil et joindre son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au format Word ou PDF.

Notez qu’un processus de sélection incluant une entrevue, des tests pratiques et un test de français écrit sera mis en place pour évaluer les candidatures. Il est à noter que la réussite de ces évaluations constitue un préalable à l’accès à la banque de candidature.

N.B. Cette offre est assujettie à un programme d’accès à l’égalité en emploi visant les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes, les autochtones et les personnes handicapées.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.