Cheffe ou chef de service, Ingénierie qualité et du produit

Nous sommes à la recherche d’une cheffe ou d’un chef de service, Ingénierie qualité et performance de produit, pour diriger l’équipe responsable d’améliorer la qualité des produits pour nos concessionnaires et clients. Dans ce rôle, vous aurez un impact majeur sur la résolution des enjeux présents dans le réseau et sur la stratégie de déploiement des solutions ainsi que dans le développement de produit, afin de garantir la meilleure expérience pour les concessionnaires et les clients.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Piloter et inspirer l’équipe PPQ (Performance et Qualité Produit) pour assurer l’excellence des produits dont vous serez responsables, tout en représentant leur performance au sein de l’organisation.

• Collaborer avec les équipes clés (Ingénierie, Service après-vente, Assurance qualité, Opérations) pour identifier les problématiques techniques complexes, définir les priorités et mettre en œuvre des plans d’action efficaces.

• Prioriser les projets stratégiques, allouer les ressources nécessaires et assurer le développement professionnel de votre équipe.

• Challenger et guider l’équipe d’ingénierie pour transformer des problématiques complexes en solutions innovantes et viables, tout en influençant le produit en développement.

• Assurer un suivi rigoureux des budgets, des échéanciers et des actions correctives, en garantissant la précision et l’efficacité des livrables.

• Promouvoir l’amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique (ou équivalent).

• Expérience de travail pertinente en ingénierie ou dans un environnement très technique.

• Leadership affirmé, intérêt marqué pour la gestion d’équipe.

• Excellentes aptitudes en planification, priorisation et gestion de projets multiples orienté vers les résultats dans un environnement dynamique.

• Capacité d’influence et de mobilisation d’équipes multidisciplinaires.

• Bonne compréhension des systèmes des véhicules récréatifs.

• Forte aptitude analytique et un sens aigu de la résolution de problèmes.

• Bilinguisme français/anglais, oral et écrit, essentiel pour communiquer efficacement, collaborer et influencer les équipes internationales.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche.

Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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