Inhalothã‰Rapeute

Position: INHALOTHÉRAPEUTE
Location: Abitibi-Témiscamingue-Ouest (Guigues)

CISSS de l'Abitibi-Témiscamingue (CISSSAT)

Région :  Abitibi-Témiscamingue

Lieu de travail :  VILLE-MARIE

Identification des besoins

INHALOTHÉRAPEUTE

Statut :  Temps complet  Durée :  (non applicable)

Salaire :  Taux horaire entre

29,12$ et 45,20$

(SELON LES NORMES EN VIGUEUR DU MSSS)  Affichage :  du 22 juillet 2026

au 18 décembre 2026

Quart :  jour

Santé Québec Abitibi-Témiscamingue est à la recherche de candidats(es) pour pourvoir le poste ci-haut mentionné. L’établissement comprend approximativement 6 500 employés répartis dans 87 installations sur le territoire de la région de l’Abitibi-Témiscamingue.

Personne qui assume la responsabilité d’un ensemble de soins cardiorespiratoires et de techniques d’inhalothérapie. Elle évalue la condition cardiorespiratoire de l’usager à des fins diagnostiques ou de suivi thérapeutique. Elle contribue à l’anesthésie et traite des problèmes qui affectent le système cardiorespiratoire. Elle participe à la recherche visant la promotion de la santé et la prévention de la maladie. Elle peut prescrire des médicaments selon la réglementation en vigueur.

Elle s’assure du fonctionnement adéquat et optimal des équipements. Elle planifie, dispense et évalue l’enseignement aux usagers, à leurs proches et à des groupes de personnes. Elle peut participer à l’enseignement des soins cardiorespiratoires ainsi que des techniques d’inhalothérapie.

Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’inhalothérapie d’une école reconnue par le ministère compétent. Doit être membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.

Gamme d’avantages sociaux

Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)

Régime d’assurances collectives

Régime d’avantages sociaux

Possibilité de cheminement dans l’organisation

Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale pour occuper cet emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Accès à l'égalité en emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

Équipe dotation externe
CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue
3, 9e Rue
Rouyn-Noranda QC J9X 2A9