Technicien; ne en ressources humaines

Position: Technicien(ne) en ressources humaines
Location: Ahuntsic Central

Remplacement de congé de maternité (janvier 2026 à juin 2027)

Vos défis au quotidien
Soutenir l’équipe des ressources humaines et d’apporter un soutien administratif dans l’ensemble des activités reliés à la dotation, gestion des heures, la santé et sécurité et avantages sociaux.

Participe au processus de recrutement et de sélection :

Procéder au tri des candidatures en vérifiant conformément aux normes, le niveau des qualifications académiques et professionnelles et en s’assurant de l’authenticité des documents produits ;

Planifier et procéder aux entrevues en organisant des séances d’examens le cas échéant ;

Vérifier les antécédents judiciaires ;

Vérifier les références professionnelles ;

Création et actualisation des dossiers employés sur COBA et Z.

Élabore les contrats de travail;

Création et actualisation des dossiers du personnel dans Coba et Agendrix;

Accueille et intégration les nouveaux employés (émission de carte, préparation du plan d’accueil et effectuer la présentation d’accueil PPT);

Prépare les attestations d’emploi et de salaire;

Effectue le suivi des congés (CST, différé, droits parentaux, etc.) du personnel;

Assister la coordonnatrice dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines;

Tient à jour les dossiers numériques du personnel, incluant les permis de travail, les autorisations d’enseignement et les qualifications légales;

Établir la liste d’ancienneté;

Faire le suivi de l’acquisition de la permanence et rédiger les lettres à cet effet;

Faire le suivi de l’évaluation du personnel saisonnier;

Effectuer les lettres de mise à pied temporaire;

Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications requises

Cet emploi requiert un diplôme d’études collégiales en technique administrative ou toute autre formation pertinente.

Une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.

Habiletés requises

Maîtrise de la suite Office,

Connaissance d’un système de paie (COBA souhaitable)

Connaissance d’un système intégré de GRH, un atout,

Organisation et rigueur,

Aptitude à gérer de l’information confidentielle avec discrétion,

Bonne communication interpersonnelle.