Spécialiste SIRH, administration et optimisation

Location: Sainte-Thérèse-de-Blainville South

Conseiller(ère), optimisation des processus RH
Type de poste:
Permanent / Temporaire

Vous recherchez un nouveau défi ayant une portée sociale, économique et environnementale ? Vous souhaitez donner un élan à votre carrière et faire la différence ? Participez à l’électrification des transports en rejoignant l’équipe à titre de  Conseiller(ère), optimisation des processus RH.

Sous la responsabilité de la Directrice du centre d’excellence, talents, culture et rémunération globale, vous serez responsable de la configuration, de l’administration et de l’optimisation des systèmes d’information RH (SIRH) soutenant l’ensemble des fonctions RH, incluant les partenaires d’affaires RH (PATC), l’acquisition de talents, la paie, la gestion des talents et les opérations RH.

Vous agirez comme point de liaison entre les équipes RH, TI et les fournisseurs, en traduisant les besoins d’affaires en solutions systèmes efficaces, durables et alignées sur les meilleures pratiques. Vous contribuerez activement à l’automatisation, à l’intégrité des données et à l’amélioration continue des processus RH.

Responsabilités

Identifier des opportunités d’automatisation et de simplification des processus RH à l’aide des fonctionnalités du SIRH

Contribuer à l’amélioration continue des opérations RH par l’utilisation stratégique des technologies et des meilleures pratiques SIRH

Collaborer avec diverses équipes afin de traduire les besoins opérationnels en solutions systèmes RH efficaces

Participer aux projets d’implantation, d’évolution et de mise à jour des systèmes RH

Administrer et configurer différents modules du SIRH, incluant la gestion des postes, la structure organisationnelle, les mouvements de personnel et les processus liés au cycle de vie des employés

Assurer la configuration et le soutien du module de recrutement, incluant les processus d’approbation, les étapes de traitement et les paramètres système, en appui aux activités d’acquisition de talents

Veiller à l’alignement entre les postes, les réquisitions, les structures organisationnelles et les plans de main‑d’œuvre

Assurer l’intégrité et l’exactitude des données RH dans les systèmes

Produire des rapports et tableaux de bord liés aux activités de recrutement, à la gestion des postes et à la planification des effectifs

Soutenir la prise de décision en fournissant des analyses et indicateurs RH pertinents

Qualifications

Baccalauréat en ressources humaines, systèmes d’information, administration des affaires ou domaine connexe

Minimum 5 années d’expérience en administration ou configuration de systèmes SIRH

Niveau d'anglais:
Intermédiaire pour communiquer à l'oral et par écrit avec le Groupe Volvo

Expérience avec SAP Success Factors ou une plateforme SIRH équivalente

Configuration et optimisation de processus et de mécanismes d’approbation

Gestion des postes, des structures organisationnelles et des données employés

Administration de modules SIRH, incluant le recrutement

Analyse de données RH et production de rapports

Cartographie et amélioration de processus

Esprit analytique et excellent sens de la résolution de problèmes

Rigueur, autonomie et souci du détail

Capacité à comprendre les enjeux d’affaires et à proposer des solutions systèmes adaptées

Aisance à collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Benefits

Salaire et avantages sociaux très concurrentiels

Poste stimulant, parfait si vous aimez les défis

Équipe innovatrice et orientée vers l’avenir

Chez Nova Bus, nous vous accueillons comme vous êtes ! Nous encourageons la diversité sous toutes ses formes et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

Catégorie d'emploi:
People & Culture

Entité:
Nova Bus

Fréquence des déplacements:
Pas de déplacement requis

#J-18808-Ljbffr