Chef Innovation Agentique et d'Affaires ​/ Head of Agentic & Business Innovation

Location: Région d'Oka (Oka)

Job Description:

Chef Innovation Agentique et d'Affaires / Head of Agentic & Business Innovation

*** English job description follows**
* Description de l'emploi :
Vous êtes passionné par l'innovation de rupture, expert dans la gestion de l'innovation, le pilotage de l'entonnoir technologique et l'opérationnalisation de l'intelligence artificielle pour repenser les processus d'affaires d'une grande entreprise industrielle ? Vous excellez à piloter la transition vers des modèles d'automatisation cognitive, à orchestrer des équipes agiles multidisciplinaires et à transformer le savoir-faire humain en systèmes d'IA Agentique de pointe ?

Alors ce rôle est fait pour vous !
Le programme d'avion commercial A220 recherche un leader visionnaire et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale à Mirabel (Québec, Canada).
En tant que laboratoire d'innovation agile (« Speed Boat ») définissant notre modèle opérationnel et propulsant un changement de paradigme d'ici 2030, notre équipe cultive une culture collaborative et adaptative pour moderniser nos méthodes de travail de bout en bout et catalyser la création de valeur grâce aux technologies émergentes.
Votre rôle en tant que Chef Innovation Agentique et d'Affaires sera de concevoir et de piloter l'accélération de la valeur du programme d'affaires. Vous dirigez la gestion stratégique de l'entonnoir d'innovation et la transition de nos méthodes de travail traditionnelles vers une orchestration autonome, en exploitant l'IA agentique, les technologies d'assistance et l'automatisation avancée pour réaliser des gains d'efficacité opérationnelle majeurs d'ici 2030.
Votre environnement de travail:  Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Prenons soin de vous :
Avantages financiers:
Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.
Équilibre vie privée / professionnelle:
Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé:
Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
Développement individuel:
Des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10 000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos défis:
Entonnoir d'innovation et stratégie partenaires:
Piloter les relations stratégiques avec les partenaires technologiques clés, les fournisseurs d'IA et les innovateurs locaux afin de garantir une veille technologique active et d'intégrer des solutions de pointe (technologies d'assistance, objets connectés industriels) adaptées à notre environnement manufacturier.
Livraison stratégique et alignement de feuille de route :
Traduire les stratégies technologiques d'affaires en feuilles de route opérationnelles et financières rigoureuses, garantissant la livraison de projets de réingénierie complexes dans le respect des jalons et des budgets alloués.
Transition vers le modèle agentique :
Diriger l'évolution stratégique et la transition organisationnelle vers un modèle opérationnel assisté par agents intelligents au sein du programme de transformation.
Réingénierie…