Claims Consultant, Specialty - Property and Builder's Risk

Location: St. John's North Central

Nos equipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la societe a aller de l'avant dans les bons moments et a etre resilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employes, c'est ce qu'Intact vous promet en echange de votre engagement a vivre nos valeurs, a donner le meilleur de vous-memes, a etre ouverts au changement et a vous investir dans votre carriere. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de developpement et des avantages financiers axes sur la performance dans un milieu de travail ou vous pouvez faconner l'avenir, reussir en equipe et evoluer avec nous.

La remuneration chez Intact, c'est plus qu'une paie.

Amenagements de travail  flexibles  et formule de travail hybride

Possibilite d'acheter jusqu'a  cinq jours de vacances additionnels  par annee

Autres avantages sociaux visant a soutenir votre bien-etre mental et physique, incluant des soins de sante virtuels, un compte de depenses mieux-etre, et plus encore.

RAAE et autres possibilites d'epargne : jusqu'a  12 %  du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilite d'un revenu de retraite garanti a vie)

Echelle salariale  (sans s'y limiter) :
118,
Boni annue l cible, base sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu'au  double  de la cible (selon la performance individuelle de l'employe et les resultats financiers de l'entreprise)
15%

Pour honorer notre promesse de  reussir en equipe,  nous partageons les fruits de notre succes avec nos employes par l'entremise d'un programme de bonis annuels et d'un regime d'achat d'actions des employes (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant a 50 % des actions nettes achetees par l'employe.

Nos regimes de retraite sont flexibles et offrent une securite a long terme pour nos employes apres leur carriere. Nous sommes l'une des rares entreprises a toujours offrir un regime de retraite a prestations determinees qui assure un revenu de retraite garanti a vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera determine selon un ensemble de facteurs, dont : l'experience professionnelle, les competences, la contribution anticipee quant au poste, l'equite interne, etc.  L'echelle salariale presentee ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s'appliquer a la majorite des differents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale a postuler.

A propos du poste
As a Property & Builders Risk Claims Consultant in our Specialty Lines team, you will handle Wood-Frame construction Builder's Risk claims from our STRIIOR (MGA) distribution channel. In addition to this, you will handle traditional and renewable Energy Commercial Property claims and Equipment Breakdown claims, including those from our Global Network.

What you'll do here:
Investigate and evaluate complex Property, including Builders Risk/Course of Construction, and Equipment Breakdown claims to determine coverage and liability
Conduct thorough and timely investigations, including gathering and analyzing relevant information and documentation
Communicate with policyholders, brokers, and other parties involved in the claims process to gather information and provide updates on the status of claims
Negotiate and settle claims in accordance with company policies and procedures
Attend mediations and trials
Utilize knowledge of insurance contracts and industry standards to determine appropriate coverage and settlement amounts
Maintain accurate and detailed claim files, including documentation of all activities and decisions made
Leverage your expertise in a creative, continuous improvement environ ment to support a model of best practice operations
Collaborate with other departments and teams within the company to ensure efficient and effective claims handling
Identify and investigate potential fraudulent claims and take appropriate action
Deliver and exceed on all key performance indicators as it relates to loss development, claims leakage control and expense management
Keep up to date with industry trends, changes in laws and regulations
Provide excellent customer service to insureds and brokers, addressing any questions or concerns in a timely and professional manner
Mentor and provide guidance to less experienced claims adjusters on complex or high-value claims
Adhere to all company policies, procedures, and ethical standards
Participate in training and professional…