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Position: Gérant(e)
Location: Baie-Comeau Northeast

POSTE GÉRANT(E) – MOTEL L’ÉNERGIE

À propos de l’entreprise :

Situé au km 211 de la route 389, à proximité du barrage Daniel-Johnson (Manic-5), le    Motel L’Énergie    fait partie de la    Coopérative La Nord-Côtière .

Véritable carrefour pour les voyageurs, travailleurs et touristes, le site regroupe    hébergement, restauration, dépanneur et station-service    dans un environnement de nature grandiose et convivial.

Le Motel L’Énergie offre un cadre de travail unique à celles et ceux qui recherchent    des défis concrets, de la stabilité et une qualité de vie exceptionnelle au cœur de la Côte-Nord .

Rôle et contexte :

Sous la supervision du    directeur général , le ou la    gérant(e)    assure la coordination quotidienne des opérations et le bon fonctionnement du Motel.

Le rôle s’exerce    en étroite collaboration avec le directeur général et les responsables de service , dans un climat de confiance, de communication et d’entraide.

Responsabilités principales :

1. Gestion et coordination

Superviser les activités quotidiennes des différents services (hébergement, restauration, dépanneur, station-service).

Assurer la qualité du service, la propreté des lieux et la satisfaction des clients.

Collaborer avec le directeur général pour planifier les priorités, optimiser les méthodes et améliorer l’efficacité des opérations.

2. Supervision et mobilisation du personnel

Gérer les horaires et coordonner le travail d’une équipe d’environ 25 employé(e) s.

Encadrer, soutenir et mobiliser le personnel, tout en favorisant un climat de travail sain et collaboratif.

Participer au recrutement, à la formation et au développement de l’équipe, en lien avec le directeur général.

3. Approvisionnement, logistique et gestion

Planifier et gérer les    commandes, inventaires et approvisionnements    pour les différents services.

Superviser la    logistique des marchandises    (préparation, transport et réception entre Baie-Comeau et Manic-5).

Négocier avec les fournisseurs et appuyer la direction dans le suivi des ventes, stocks et indicateurs de performance.

4. Service à la clientèle et communication

Maintenir une présence active auprès de la clientèle et intervenir avec professionnalisme en cas de demande ou de plainte.

Promouvoir une culture de service axée sur la courtoisie, la qualité et la rapidité.

Favoriser la communication et la cohésion entre les départements pour un service fluide et harmonieux.

Profil recherché :

Un(e)    gestionnaire polyvalent(e), orienté(e) solutions et agent(e) de changement , qui incarne la    fiabilité et la rigueur , tout en valorisant    la nature, les relations humaines et la collaboration d’équipe .

5 ans d’expérience    en gestion, idéalement dans un milieu multiservice (hôtellerie, restauration, commerce ou station-service).

Expérience en supervision d’équipe et en service à la clientèle.

Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et jugement pratique.

Bilinguisme    français / anglais fonctionnel    (≈ 50 % de la clientèle est anglophone).

Bonne condition physique et intérêt pour un rôle combinant gestion et terrain.

Goût marqué pour la    vie en région et les environnements naturels .

Compétences clés :

Leadership bienveillant et sens du service client.

Esprit d’équipe, autonomie et débrouillardise.

Rigueur, fiabilité et gestion efficace des priorités.

Conditions et avantages :

Poste permanent,    destiné à une personne résidant localement ou dans la région de la Côte-Nord , en cohérence avec l’horaire proposé.

Horaire en rotation : 7 jours de travail / 7 jours de congé, environ 50 à 60 h par semaine.

Logé et nourri sur place pendant les semaines de travail.

Salaire fixe évolutif, entre    66 000 $ et 88 000 $ par année , selon le niveau d’autonomie et les responsabilités.

Formation complète de    2 mois    avec le gérant actuel.

Assurance collective complète (médicaments, soins paramédicaux, lunettes, dentaire, invalidité longue durée).

Jusqu’à    3 semaines de vacances , selon l’expérience.

Véhicule, essence et cellulaire fournis.

Prime de fidélité possible après    12 mois    de service.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Au Motel L’Énergie, vous ferez partie d’une    équipe soudée, appuyée par un directeur général présent et engagé .

Votre rôle sera concret, polyvalent et valorisant : vous serez au cœur d’un site emblématique de la Côte-Nord, où la collaboration, le respect et la passion du service guident chaque journée.

Pour postuler ou obtenir plus d’informations :