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Gérant de la production​/Production Manager

Job in Inkerman, New Brunswick, E8P, Canada
Listing for: Sun Gro Horticulture
Full Time position
Listed on 2026-07-21
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Production Manager, Operations Management, Production QC/QA, Manufacturing & Industrial Operations
Job Description & How to Apply Below
Position: Gérant de la production / Production Manager
Location: Inkerman

Sun Gro Horticulture est l’une des plus importantes entreprises horticoles en Amérique du Nord, employant plus de 800 personnes et servant des clients partout dans le monde.

Depuis ses débuts modestes en 1929, l’entreprise est devenue le principal fournisseur de substrats de culture sans sol pour les 100 plus grands producteurs en serre et en pépinière en Amérique du Nord, avec plus de 70 000 chargements expédiés chaque année.

Les produits Sun Gro sont fabriqués selon des normes rigoureuses et répondent à des exigences élevées de qualité et de performance.

Chez Sun Gro , on reconnaît que notre succès repose sur nos employés.

L’un de nos objectifs principaux est que chaque employé se sente fier de son travail et de sa contribution, et qu’il apprécie faire partie de l’équipe.

L’entreprise investit dans ses employés pour qu’ils deviennent les plus compétents dans l’industrie et met beaucoup d’efforts pour encourager l’esprit d’équipe et la loyauté.

Poste:
Production Manager / Gérant de la production Description du poste :
Responsable de la gestion quotidienne globale d'une usine de production pour fabriquer des produits et des activités d'expédition directe pour garantir des produits de qualité.

Superviser la direction de tout le personnel des départements de production.

Diriger l'installation de production pour atteindre tous les objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et d'efficacité.

Remplacer le gérant d'usine pendant les absences.

Avantages Assurance santé (inclut la santé virtuelle et les HCSA) Assurance dentaire Assurance Vision Assurance vie Invalidité de longue durée Invalidité à court terme Correspondance REER Congés payés Jours flottants Programme d’aide aux employés Événements d’engagement des employés Récompenses et reconnaissance Remboursement des frais de scolarité Prix de service Avantages et réductions pour les employé Responsabilités :
Fournir des conseils clairs à la main-d'œuvre sur la sécurité et la productivité de l'usine.

  • · Organiser, diriger et contrôler les activités de la production;
    Assurer le bon fonctionnement de l’usine, tout en respectant les standards de qualité établis (SQS).
  • · Produire et assurer le suivi des échéanciers de production. Maintenir les processus assurant une utilisation optimale des matériaux et de la main-d'œuvre afin d'atteindre les objectifs de production fixés (OEE). Travaille avec les gestionnaires et les superviseurs pour assurer le développement du personnel.

    Prend les mesures correctives nécessaires au besoin en temps opportun et conformément à la politique de l'entreprise. Supervision des contremaîtres de production, gestion de leur paie, des vacances et des horaires. Coordonner les vols de drones et diriger la gestion des inventaires mensuels.

  • · Participer à l'intégration de tous les nouveaux employés du département de production Participer et diriger les réunions d'équipe et recommander les changements opérationnels nécessaires afin que les prévisions de production, les budgets et les procédures soient respectés; Vérification et gestion des commandes de production, des ajustements de production, matériaux recyclés, non conformes et endommagé.

    Gestion et contrôle de la variation des stocks de produits. Voir à l’application de la Convention Collective;
    Accomplir toutes autres tâches que la direction peut lui assigner.

    CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET APTITUDES:
    · Solides compétences en matière de prise de décision basée sur des faits - appuie les décisions avec des données et utilise les données pour résoudre les problèmes Capacité à établir des plans – fixer des objectifs clairs et mesurables, anticiper les obstacles et s'adapter aux problèmes, peut évaluer avec précision la durée et la difficulté des tâches.

    Champion du changement – capable de communiquer les changements, d'éliminer les obstacles et de comprendre qui doit être impliqué dans la conduite des changements.

    Solides compétences d'exécution – peut fournir un soutien sans supprimer la responsabilité, surveille les progrès pour assurer la réalisation des objectifs, coordonne avec d'autres groupes de travail.

    Crée un environnement qui favorise l'amélioration des processus et remet en…

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