Superviseur; se de production Job Sainte-Aurelie Province de Québec Canada,Manufacturing / Production

Position: Superviseur(se) de production
Location: Sainte-Aurelie

Nombre de postes à combler : 1

Sous sa responsabilité, la personne retenue devra transmettre les directives de production à chaque poste de travail, s’assurer d’une opération efficace et sécuritaire.

Responsabilités spécifiques :

GESTION DE LA PRODUCTION

Prendre connaissance du calendrier de production de son quart de travail;

Évaluer la quantité de production effectuée durant le quart de travail précédent;

Analyser les rapports de production et faire les ajustements nécessaires pour augmenter le rendement;

Inspecter les équipements en continu;

Assigner le personnel aux postes de travail en fonction des besoins de production;

Transmettre les directives de production à chaque poste de travail;

Effectuer les mouvements de main-d’œuvre en fonction des changements de production et des absences;

Répondre aux questions techniques des opérateurs et des journaliers;

Faire le suivi de la production auprès du contremaître du quart de travail suivant;

Effectuer au besoin des déblocages sur la ligne.

RÉPARATION ET ENTRETIEN :

Informer les mécaniciens des tâches liées à la réparation, à l’ajustement des machines et à l’entretien;

Réparer les bris mineurs des machines;

Faire le suivi des réparations réalisées.

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son équipe et aviser son surintendant et les ressources humaines;

Organiser l’intégration et la formation des nouveaux employés;

S’assurer du bon déroulement de la formation des nouveaux employés;

Évaluer le rendement et l’attitude des nouveaux employés en collaboration avec les ressources humaines;

Gérer les conflits mineurs et aviser le surintendant et les ressources humaines, si nécessaire;

S’assurer du respect des règlements de santé et de sécurité;

S’assurer du respect des politiques et procédures de l’entreprise.

Compétences recherchées :

Formation:
En production, foresterie, mécanique ou gestion de personnel ou expérience équivalente;

Expérience dans le domaine de la transformation du bois (un atout);

Connaissances particulières: être à l’aise avec les logiciels Outlook, Excel, Word et Prextra.

Comportements attendus (savoir-être) :
Le candidat devra être en mesure de :

Avoir du leadership

Respecter et faire respecter les règles

Viser les résultats

Avoir de la maîtrise de soi

Avoir le sens des responsabilités

Prendre des décisions

Faire preuve de jugement

Encadrer des employés

Savoir s’organiser

Communiquer oralement

Bon travail d’équipe

Résoudre des problèmes

Faire preuve de discrétion