MB - Opérateur; trice) machinerie roulante - centrale thermique et séchoir

MB - Opérateur(trice) machinerie roulante - centrale thermique et séchoir

• Lac-Supérieur

Sous l’autorité du superviseur, l’opérateur(trice) de machinerie roulante – centrale thermique et séchoir est responsable de la manutention des paquets bruts (verts et secs) ainsi que des paquets rabotés (verts et secs), en plus d’effectuer le chargement et le déchargement des camions. Il (elle) contribue activement au bon déroulement des opérations et à la fluidité de la production. Si vous aimez le travail actif, la manipulation d’équipements et le respect des standards de production, ce poste est fait pour vous !

• S’assurer du bon fonctionnement de l’équipement et effectuer l’inspection ainsi que le nettoyage de la machine ;
• Entretenir le terrain en toute saison, incluant le déneigement de la cour ;
• Charger, décharger et transférer les séchoirs selon les procédures établies, et piquer les séchoirs au besoin ;
• Monter les cours d’air dry et charger la réserve d’écorces ;
• Maintenir son poste de travail propre et sécuritaire ;
• Soutenir les collègues dans leurs tâches lorsque nécessaire dans tout le département ;
• Effectuer toute autre tâche connexe nécessaire au bon déroulement des opérations.

• Permis de conduire valide (classe 5 minimum) ;
• DEP en conduite de machinerie lourde (un atout) ;
• Expérience en conduite de machinerie roulante ;
• Capacité à lire et à écrire ;
• Vigilance et sens des responsabilités ;
• Esprit d’équipe ;
• Orientation vers les résultats ;
• Bonne communication ;
• Minutie et autonomie.

• Taux horaire : 27.90 $ ;
• Horaire de travail :
  De lundi au jeudi ;
• Poste permanent 40h par semaine ;
• Environnement industriel (bruit, poussière, machinerie en mouvement) ;
• Travailler dans une cabine fermée, équipée de climatisation et de chauffage ;
• Monter et descendre de la machine à plusieurs reprises au cours de la journée, selon les besoins opérationnels ;
• Respect strict des normes et procédures de sécurité ;
• Équipements de protection individuelle obligatoires et fournies.

• Bonus de production pouvant atteindre jusqu’à 2$/h ;
• Congés mobiles ;
• L’assurance collective (incluant dentaire) payée à 50% par l’employeur ;
• Jusqu’à 2 500$ par année en REER payé par l’employeur ;
• Montant versé pour le remboursement de ton forfait cellulaire ;
• 100$ annuellement pour l’achat de nos articles promotionnels ;
• 1000$ (deux fois 500$) pour une référence;
• Activités reconnaissance ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formation complète à l’embauche ;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise ;
• Environnement de travail sécuritaire et stable.