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Régleur-opérateur/régleuse-opératrice de machine - plasturgie
Job in
Saint-Lazare-de-Bellechasse, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-09-10
Listing for:
Les produits Versaprofiles inc.
Full Time, Part Time
position Listed on 2026-09-10
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Associate / Production Line, Manufacturing Engineer, Machine Operator, Quality Engineering
Job Description & How to Apply Below
- Durée de l'emploi:
Permanent - Langue de travail:
Anglais ou Français - Heures de travail: 35 heures par semaine
- Education:
Aucun certificat, diplôme ou grade - Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
- Climatisé
- Dépanner et faire des réparations mineures à l'équipement
- Vérifier et inspecter la qualité du matériel produit
- Empaqueter les articles pour expédition et distribution
- Régler et faire fonctionner une ou plusieurs machines servant à mouler les produits en plastique
- Vérification de casier judiciaire
- Tâches répétitives
- Souci du détail
- Debout pour une longue période
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Lunettes protectrices
- Précis
- Esprit d'équipe
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- Soir
- Nuit
- Jour
- Régime de soins dentaires
- Régime de soins de santé
- Selon la convention collective
- Prime de nuit
- Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l'employeur
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
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