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Coordonnateur·trice salle de contrôle

Job in Fermont, Province de Québec, Canada
Listing for: Quebec Iron Ore Inc.
Full Time position
Listed on 2026-09-30
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Manufacturing Engineer
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 100000 CAD Yearly CAD 70000.00 100000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Fermont

MFQ opère le complexe minier à ciel ouvert du Lac Bloom situé à 13 km au nord de Fermont, au Québec, dans la Fosse du Labrador. Ses deux concentrateurs, principalement alimentés à l’hydroélectricité, ont une capacité nominale combinée de 15 Mtpa et produisent un concentré de minerai de fer de haute pureté.

Avec l’appui de plus de 1 300 talents d’exception et la confiance de nos partenaires innus, nous traçons la voie pour l’essor de la filière de l’acier vert tout en générant d’importantes retombées économiques chez nous.

Nous sommes MFQ. Une entreprise 100 % québécoise opérée et dirigée avec fierté, ingéniosité, respect et transparence par des visionnaires d’ici.

L’aventure qui vous attend

Sous la supervision du Surintendant opérations usine, le/la Coordonnateur
· rice salle de contrôle travaille en collaboration avec le Superviseur opérations usine afin d’assurer le bon fonctionnement du processus de transformation du minerai. La personne titulaire du poste est responsable d’assurer le suivi et l’optimisation des divers équipements du concentrateur afin de maximiser la transformation du minerai de fer en concentré au plus bas coût possible, tout en assurant le respect des règles et des normes de l’organisation.

Votre

rôle
  • Coordonner les activités de production en maximisant l’utilisation du personnel et des équipements;
  • Assurer un suivi continu des différentes variables d’opération afin d’obtenir une performance optimale des différents procédés;
  • Collaborer avec le métallurgiste dans le suivi des opérations journalières;
  • Collaborer avec le métallurgiste et la programmation à la création et au raffinement des boucles de contrôle;
  • Assurer un suivi des changements de consigne et de procédure avec ses pairs pour assurer une continuité des opérations entre les différents quarts et rotation;
  • Fournir des instructions claires et précises aux préposés d’opération et valider la compréhension de la demande;
  • Échanger avec différents intervenants afin d’assurer que le concentrateur soit alimenté avec une bonne quantité de minerai;
  • Échanger avec les intervenants du département de gestion des eaux afin d’assurer une gestion contrôlée des résidus fins et grossiers;
  • Échanger avec les intervenants des opérations minières et l’opération ferroviaires afin d’assurer une logistique efficace du concentré au plus bas coût possible;
  • S’assure que les activités opérationnelles répondent aux normes de qualité environnementales et prendre constamment les mesures nécessaires afin d’améliorer la productivité;
  • Identifier des améliorations au niveau opérationnel et participer à l’implantation de nouvelles méthodes de travail.
Ce qu'il vous faut pour briller
  • Un diplôme d'études collégiales – Technique en traitements de minerai ou expérience jugée équivalente dans le domaine industriel. Toute formation professionnelle connexe sera considérée;
  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans des postes de supervision ou de salle de
  • Entre trois (3) et cinq (5) ans d’expérience et d’expertise dans son domaine;
  • Expérience de travail avec des automates (Human Machine Interface);
  • Une bonne connaissance des systèmes informatiques;
  • Un permis de conduire valide – classe 5.
Des avantages à la hauteur de vos ambitions
  • Horaire en 14-14 : 14 jours de travail, 14 jours de congé – profitez pleinement de votre temps libre;
  • Hébergement, transport et nourriture pris en charge par l’employeur;
  • Rémunération concurrentielle;
  • Régime de retraite;
  • Assurances collectives familiales complètes dès le premier jour;
  • Accès à un service de télémédecine et à un programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
  • Titre professionnel payé et budget dédié à la formation et au développement;
  • Contribuer au changement et faire partie d’une organisation responsable;
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