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Manoeuvre d'usine de traitement du poisson
Job in
Havre-Saint-Pierre, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-10-20
Listing for:
Poissonnerie du Havre Ltée.
Full Time
position Listed on 2026-10-20
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Food Production, Manufacturing & Industrial Operations, Production Associate / Production Line, Quality Engineering
Job Description & How to Apply Below
- Durée de l'emploi:
Saisonnier - Langue de travail:
Anglais ou Français - Heures de travail: 30 à 60 heures par semaine
- Education:
Aucun certificat, diplôme ou grade - Expérience:
Pas d'expérience (formation offerte)
- Des odeurs
- Froid/réfrigéré
- Mouillé ou humide
- Disposé à déménager
- Décharger les poissons et les crustacés des navires de pêche et les transporter à la main jusqu'à la zone de travail
- Utiliser un chariot élévateur pour transporter les poissons et crustacés déchargés des navires de pêche
- Transporter le poisson, les coquillages et les crustacés à l'aire de travail
- Conditionner les filets pour l'emballage ou la congélation
- Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée
- Nettoyer les machines et les aires de travail
- Mesurer et charger les ingrédients dans les trémies des mélangeurs et des broyeurs
- Trier les poissons selon l'espèce, le poids et la destination
- Tâches répétitives
- Manipuler des charges lourdes
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Debout pour une longue période
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Tôt le matin
- Employeur reconnu
- Soir
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- À déterminer
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Heures supplémentaires disponibles
- Régime de soins dentaires
- Prestations d'invalidité
- Régime de soins de santé
- Possibilités de logement sur place
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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