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Opérateur/opératrice de machine - traitement du poisson
Job in
Havre-Saint-Pierre, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-10-21
Listing for:
Poissonnerie du Havre Ltée.
Full Time
position Listed on 2026-10-21
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Associate / Production Line, Food Production, Machine Operator, Manufacturing & Industrial Operations
Job Description & How to Apply Below
- Durée de l'emploi:
Saisonnier - Langue de travail:
Anglais ou Français - Heures de travail: 30 à 60 heures par semaine
- Education:
Aucun certificat, diplôme ou grade - Expérience:
Pas d'expérience (formation offerte)
- Des odeurs
- Froid/réfrigéré
- Mouillé ou humide
- Disposé à déménager
- Vérifier les produits et l'emballage pour déceler les irrégularités et assurer le respect des normes de l'entreprise et faire les ajustements nécessaires aux machines
- Enregistrer des renseignements sur la production
- Régler et manoeuvrer des machines pour mettre en boîte, en sac, en caisse ou emballer de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de mer
- Régler et manoeuvrer des machines pour nettoyer, couper, faire cuire, fumer, saler, déshydrater ou traiter de toute autre manière les produits du poisson et de fruits de mer
- Peser le poisson ou les crustacés, enregistrer leur poids et les placer dans la glace concassée
- Nettoyer les machines et les aires de travail
- Tâches répétitives
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Debout pour une longue période
- Jusqu'à 13,5 kg (30 lb)
- Tôt le matin
- Employeur reconnu
- Soir
- Quart de travail
- Horaire flexible
- Matin
- À déterminer
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires demandées
- Heures supplémentaires disponibles
- Possibilités de logement sur place
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
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