Ouvrier/ouvrière d'usine de traitement du poisson
Job in
Scoudouc, New Brunswick, Canada
Listed on 2026-10-24
Listing for:
Ocean Pier Inc
Full Time
position Listed on 2026-10-24
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Production Associate / Production Line, Manufacturing & Industrial Operations, Assembly
Job Description & How to Apply Below
- Work Term:
Permanent - Work Language:
English or French - Hours:
35 à 60 heures par semaine - Education:
- Experience:
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- ou experience équivalente
- Bruyant
- Des odeurs
- Chaud
- Froid/réfrigéré
- Mouillé ou humide
- Tâches répétitives
- Physiquement exigeant
- Dextérité manuelle
- Souci du détail
- Coordination oeil-main
- Debout pour une longue période
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Relations interpersonnelles efficaces
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Tôt le matin
- Soir
- Matin
- Nuit
- Expérience un atout
- À déterminer
- Jour
- Fin de semaine
- Heures supplémentaires disponibles
- Régime de soins dentaires
- Prestations des soins de la vue
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
- Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux membres des minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
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