Directeur.trice Marketing – Boissons

Location: Rougemont

Relevant de la Vice-présidente Marketing et Innovation, la personne recherchée sera responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de croissance et d’assur la performance d’une portion du portefeuille de marques de la division Boissons Canada.

Elle dirige la stratégie de marques et de portefeuille, établit les priorités d’investissement et oriente les décisions qui contribuent à la croissance durable de l’entreprise. En collaboration avec les parties prenantes, elle veille à transformer les stratégies en initiatives performantes sur le marché.

Elle contribue également au développement des capacités de l’organisation marketing en favorisant l’excellence, la collaboration et l’amélioration continue des façons de faire.

Un salaire compétitif avec des opportunités d’avancement et de développement de carrière;

Formule hybride de télétravail selon la politique de l’entreprise;

Accès à un régime d’assurances collectives & à un régime de retraite avec cotisations de l’employeur;

Télémédecine & programme d’aide aux employés et à leur famille;

Programmes de reconnaissance & de santé et mieux‑être pour les employés;

Gym sur place;

Activités organisées par l’entreprise.

Stratégie De Portefeuille Et Performance D’affaires

Assurer la performance du portefeuille en matière de volume, revenus, parts de marché, marges brutes et rentabilité;

Définir et piloter les stratégies de marques et de portefeuille à court et à moyen terme;

Assurer la gestion stratégique du portefeuille de marques, incluant la planification de la croissance, l’allocation des ressources et les priorités;

Orienter les décisions d’investissement et d’allocation des ressources;

Élaborer les plans annuels de marques, les priorités d’investissement et les indicateurs de performance;

Atteindre les objectifs d’affaires et mettre en œuvre les actions correctives requises.

Croissance Des Marques, Innovation Et Excellence Marketing

Diriger, mobiliser et développer une équipe de gestionnaires de marques, de produits et commerciaux, tout en renforçant les capacités commerciales, analytiques et stratégiques de l’organisation marketing;

Définir le rôle des marques, les moteurs de croissance, les occasions d’amélioration des marges et les priorités stratégiques du portefeuille;

Transformer les connaissances sur les consommateurs, les comportements d’achat et les catégories en occasions de croissance différenciées et en stratégies de marque;

Veiller à ce que les stratégies de marque soient traduites en orientations et priorités claires pour l’ensemble des canaux;

Collaborer avec l’équipe Innovation afin de prioriser les initiatives soutenant les objectifs d’affaires et de croissance;

Assurer un leadership stratégique auprès de la fonction Commercialisation afin de garantir le succès des lancements, retraits de produits et autres initiatives commerciales;

Fournir une orientation stratégique aux équipes Shopper & Digital en cohérence avec les priorités des marques;

Assurer l’intégration des stratégies de marque, shopper et numérique tout en confiant aux équipes Shopper & Digital la responsabilité de l’exécution;

Renforcer la planification d’affaires et la prise de décision grâce à des analyses, des méthodologies de prévision efficaces et des outils de suivi de la performance;

Favoriser une collaboration transversale avec les équipes Ventes, Recherche et Développement, Opérations et Finances;

Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;

Minimum de 12 ans d’expérience en marketing de produits de consommation courante (CPG) ou en gestion de marques;

Expérience significative en leadership transversal et en collaboration interfonctionnelle;

Expérience démontrée en croissance des affaires et en gestion d’équipes performantes;

Expér…