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Entretien de bâtiments et paysager

Job in Lanaudière-Nord (Saint-Esprit), Province de Québec, J0K, Canada
Listing for: Louis Frigon Traitement de Gazon inc.
Seasonal/Temporary position
Listed on 2026-09-02
Job specializations:
  • Outdoor/Nature/Animal Care
    Lawn Care, Landscaping, Gardening
  • Trades / Skilled Labor
    Landscaping
Job Description & How to Apply Below
Location: Lanaudière-Nord (Saint-Esprit)

Technicien à l’entretien de pelouse – Saison 2026

Nous sommes présentement à la recherche d’un  technicien à l’entretien de pelouse  pour la fin de saison 2026 avec possibilité de réembauche pour 2027.

Tu cherches un emploi saisonnier qui te garantit  un minimum de 800 heures (mai à octobre)  ? Joins-toi à notre équipe !

Ce que nous t’offrons :

Minimum garanti de 800 heures

Horaire stable de  6 h à 17 h

Travail du  lundi au vendredi

Congé les jours de pluie

Possibilité de vacances entre la mi-juillet et la mi-août

Salaire très compétitif

Uniforme fourni

Rabais employés

Une belle équipe dynamique et bien plus encore !

Description du poste

Le technicien en entretien de pelouse doit :

Effectuer les traitements de fertilisation et/ou de pesticides selon les demandes des clients

Réaliser des diagnostics sur les terrains

Corriger adéquatement les problématiques identifiées (appels de service ou constats sur place)

Suivre une route établie et détaillée

Tâches quotidiennes

S’assurer de partir avec tout le matériel nécessaire

Vérifier que les équipements sont en bon état et en assurer l’entretien

Effectuer un diagnostic approprié en cas de problème

Appliquer les traitements tout au long de la journée

Répondre aux questions des clients

Offrir un service à la clientèle poli et professionnel

Qualités recherchées

Bon sens relationnel

Esprit d’équipe

Endurance au travail extérieur

Permis de conduire valide

Ponctualité et fiabilité

Sens de l’organisation

En cas de longues périodes de pluie, l’employé pourrait être appelé à se rendre disponible  2 à 3 samedis durant la saison  afin de respecter les échéanciers.

Après la période de probation, l’employé devra suivre une formation obligatoire pour être autorisé à appliquer les traitements liés à l’entreprise.
Cette formation est rémunérée selon le taux horaire convenu.

Si tu es intéressé par cette opportunité,  postule dès maintenant !
Nous avons hâte de te rencontrer !
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