Programme des attaché; e; s de recherches

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap
* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Selon la nature du travail et des exigences opérationnelles, les postes dans le cadre de ce programme pourraient être admissibles à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail désigné au moins 4 fois par semaine ou un minimum de 80% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au Conseil national de recherches (CNRC), nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe de recrutement du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Contribuez à mettre la recherche en application et faites progresser votre carrière au sein du CNRC, chef de file de la recherche et de la technologie au Canada.

Le Programme des attachés ou attachées de recherches offre à des scientifiques et à des ingénieurs ou ingénieures prometteurs l'occasion de travailler dans un environnement de recherche stimulant au cours des premières étapes de leur carrière.

Les candidats ou candidates seront choisi(e) s de manière concurrentielle et doivent démontrer leur capacité d'effectuer de la recherche originale de qualité supérieure dans le domaine choisi.

Les attachés ou attachées de recherches recevront une offre d'emploi de durée déterminée au CNRC. Ils obtiennent le salaire et les avantages consentis aux agents ou agentes de recherche. Le salaire, dont le montant sera établi en fonction de l'expérience du candidat ou de la candidate, est imposable et assujetti à d'autres prélèvements. À titre indicatif, le salaire de base versé aux détenteurs de doctorat est de 83 985$.

Vous êtes admissible au Programme des attachés ou attachées de recherches si vous détenez depuis moins de 5 ans, soit un doctorat en sciences naturelles ou en génie, soit une maîtrise dans une branche du génie, ou encore si vous vous attendez de recevoir votre diplôme dans les prochains 6 mois. Le principal critère utilisé dans le choix des attachés ou attachées de recherches et dans la décision de prolonger leur contrat est la capacité manifeste d'effectuer de la recherche originale de qualité supérieure dans le domaine choisi.

De façon générale, l'attaché de recherche est nommé à son poste pour une période de 2 ans, cette période pouvant être prolongée selon le rendement de la personne et les besoins du CNRC. La durée maximale d'emploi d'un attaché de recherche est de 5 ans.

Cote de fiabilité. Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de 5 ans.

• Curriculum vitae
• Relevé de notes. Une copie électronique suffit.

• De 64 739$ à 183 010$ par année.

Le programme d’attaché de recherche (AR) est unique au CNRC. Cela entre dans le système de…