Technicien; ne en travail social à domicile; CLSC

Le CIUSSS de l’Est‑de‑l’Île‑de‑Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Le soutien à domicile, c’est une équipe composée de divers professionnels de la réadaptation, des services psychosociaux et de la nutrition, de médecins, d’infirmières et d’auxiliaires et de spécialistes en activités cliniques qui travaillent en partenariat avec le patient et leurs proches en vue de favoriser leur maintien à domicile ou leur récupération.

L'équipe travaille auprès d'une clientèle majoritairement âgée entre 50 à 105 ans vivant avec une perte d'autonomie liée au vieillissement ou un problème de santé aigu limitant leurs déplacements.

L'approche en CLSC est bio‑psycho‑sociale et met l'emphase sur les aidants/réseau de la personne, ainsi que les ressources de la communauté.

L'autonomie des professionnels est encouragée et nous offrons un encadrement clinique structuré qui permet de partager le vécu clinique et réfléchir en équipe aux interventions à préconiser. Le travail d'évaluation et d'intervention des professionnels s'effectue à domicile chez les usagers, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico‑administratif et les rencontres d'équipes.

À titre de technicienne ou de technicien en travail social, vous réalisez les activités de soutien, d'information et de conseil auprès de la clientèle visée. Par votre suivi, vous vous assurez de la réponse aux besoins des résidents ou des usagers, selon le cas, et de leur bien‑être et de la mise en place des services de qualité.

Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

• Présentation aux membres de l'équipe
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor)
• Visites à domicile d'observation
• Rencontres uni et interdisciplinaires

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun
• Une grande autonomie professionnelle
• Possibilité d'un horaire de travail de 9 jours sur 2 semaines
• Possibilité d'effectuer du télétravail
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.)
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu
• Comité de travail innovateur

• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales (DEC) en travail social
• Avoir de l'expérience avec la clientèle constitue un atout, mais n’est pas requis
• Détenir un permis de conduire valide

Vous vous démarquez par :
Votre capacité à créer un lien de confiance rapidement
Votre aisance à intervenir dans des situations humaines complexes
Votre autonomie et votre sens des responsabilités
Votre esprit d’équipe et votre collaboration naturelle
Votre engagement envers le bien‑être des personnes âgées ou vulnérables

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est significant de…