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Aufzugsmonteur*in im Oberwallis; m​/w​/d

Job in Oberwallis, Valais / Oberwallis, Switzerland
Listing for: Myjob
Full Time position Listed on 2026-10-28
Job specializations:
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 70000 - 95000 CHF Yearly CHF 70000.00 95000.00 YEAR

Job Description & How to Apply Below

Position: Aufzugsmonteur*in im Oberwallis (m/w/d) 80-100%
Location: Oberwallis

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Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit

Deine neuen Herausforderungen:
  • Selbstständige Montage von Aufzügen von A-Z sowohl mechanisch auch als elektrisch
  • Planung und Koordination deiner Aufgaben in Absprache mit der Kundschaft und anderen Ansprechpartnern auf der Baustelle
  • Vorbereiten und Feineinstellen bis zur internen Abnahme
  • Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Berufserfahrung im mechanischen, elektrischen oder hydraulischen Bereich (z.

    B. Polymechanikerin, Automechanikerin, Anlagen- und Apparatebauerin oder Elektroinstallateurin)
  • 1-2 Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
  • Selbstständiges Arbeiten auf der Baustelle macht dir Spass
  • Du bist fit und schwindelfrei
  • Gültiger Führerschein – ohne geht’s nicht

bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen Job

  • 2-monatige Einarbeitung
  • für deine Mittagsverpflegung und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden
  • Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
  • 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Work-Life-Balance:
  • Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung

Grosszügige Beteiligung am ÖV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #Team Schindler! Bei Fragen steht dir Angelina Miesch, unter ( oder gerne zur Verfügung

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