Infirmier Chef – Leadership en Soins Gérontologiques

INFIRMIER·ÈRE CHEF
· FE – 90 À 100 %

VOS MISSION PRINCIPALES

GARANTIR — assurer une qualité des soins exigeante et cohérente

• Garantir une prise en charge professionnelle, individualisée et respectueuse de la personne, de ses choix, de son autonomie et de son histoire.
• Assurer la qualité, la sécurité et la continuité des soins, structurer les pratiques et accompagner leur évolution dans une logique d’amélioration continue.
• Conjuguer exigences cliniques, qualité de vie et réalités du terrain afin que l’organisation reste au service de l’accompagnement.

FÉDÉRER — faire grandir les compétences et la responsabilité collective au service des résident
· e·s

• Manager l’ensemble du personnel soignant en donnant du sens, en posant un cadre clair et en favorisant la responsabilisation.
• Mobiliser les compétences et permettre à chacun
  · e de contribuer pleinement dans son rôle.
• Soutenir le développement professionnel pour en faire un levier d’évolution des équipes et des pratiques.
• Favoriser un climat de confiance, savoir prendre position et accompagner les situations humaines ou managériales complexes.

RELIER — inscrire les soins dans une dynamique transversale, au sein de l’EMS et du réseau

• Participer activement à la Direction par des réflexions et des décisions qui engagent le fonctionnement et l’évolution de l’EMS.
• Créer les conditions d’une collaboration fluide entre les soins et les autres métiers de l’institution, dans une logique de complémentarité et de responsabilité partagée.
• Entretenir des relations constructives avec les résident
  · e·s et leurs proches, les associer aux réflexions liées à l’accompagnement et être un point d’appui dans les situations sensibles ou de fin de vie.
• Développer des collaborations de qualité avec les médecins, les partenaires sanitaires et sociaux et les acteurs du réseau.
• Assurer le pilotage du secteur des soins, de son organisation et de ses ressources humaines, matérielles et financières.
• Superviser, avec les équipes concernées, les processus liés à l’évaluation et au financement des soins.

CE QUE VOUS AMENEZ

• Bachelor HES en soins infirmiers ou titre équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse.
• CAS/DAS en gestion d’équipe et conduite de projets.
• Formation complémentaire ou expérience confirmée en gérontologie, psychogériatrie et soins palliatifs.
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, incluant le management d’équipes soignantes.
• Capacité à conjuguer exigences cliniques, enjeux humains et réalités organisationnelles.
• Leadership assertif allié à une bonne intelligence émotionnelle et capacité à décider, responsabiliser et créer un cadre sécurisant.
• Sens de l’anticipation, autonomie et capacité à aborder les situations exigeantes avec recul et sérénité.
• Capacité à créer du lien et confiance entre les différents acteurs de l’EMS et du réseau.

CE QUI EST OFFERT

• Un EMS à taille humaine où la qualité des soins se construit dans la proximité avec les résident
  · e·s, leurs proches et les équipes.
• Une culture qui encourage la responsabilité, le développement des compétences et la collaboration entre les métiers.
• Une fonction de Direction permettant d’agir concrètement sur les pratiques de soins et de contribuer à l’évolution de l’EMS.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS?

Merci d’adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes) à admin jusqu’au 28 octobre 2026.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus, en toute discrétion, auprès de notre cabinet à l’adresse admin.