Vertriebsberater*in; Akquise & Strategieberatung

Deine Aufgaben

Als Vertriebsberater
* in verantwortest du den gesamten Verkaufsprozess bei SPRUNG. – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Beratungsgespräch und Abschluss. Du gehst aktiv auf Unternehmen zu, weckst Interesse, führst die Erstgespräche selbst und begleitest Interessent:innen bis zur Entscheidung für eine Zusammenarbeit.

Dein Ziel ist es, potenzielle Kund:innen ehrlich und kompetent zu beraten:
Du findest heraus, welche Herausforderungen ein Unternehmen im Recruiting und Employer Branding hat, zeigst auf, ob und wie SPRUNG. helfen kann, und führst das Gespräch bis zum Abschluss – ohne Druckverkauf, aber mit klarer Abschlussorientierung.

• Telefonische Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden, Kaltakquise bei Geschäftsführer:innen und HR-Verantwortlichen

• Interesse wecken und ersten Bedarf einordnen

• Termine für Beratungsgespräche selbst vereinbaren und durchführen

• Durchführung von Beratungsgesprächen mit potenziellen Kunden

• Analyse der aktuellen Situation, Herausforderungen und bisherigen Massnahmen im Recruiting und Employer Branding

• Erkennen von Potenzialen, Engpässen und passenden Lösungsansätzen

• Ehrliche Einschätzung, ob ein Interessent wirklich zu SPRUNG. passt

• Vorstellung unserer Dienstleistungen passend zur Situation und zum Bedarf des Interessenten

• Strukturierte, verständliche Präsentation von Lösungswegen und nächsten Schritten

• Verhandlung und Abschluss der Zusammenarbeit

• Dokumentation der wichtigsten Erkenntnisse und Übergabe an das interne Team

• Mitdenken bei Gesprächsleitfäden, Argumentationen und Akquise-Prozessen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Fulfillment-Team

• Fixlohn plus ungedeckelte Provision – nach oben gibt's keine Grenze

• Moderne, KI-gestützte Arbeitssysteme für maximale Effizienz

• Fix-fertige Listen – du musst dir deine Kontakte nicht selbst zusammensuchen

• CHF 59.– monatlich für deine Sportaktivität – ob Yoga, Pilates oder Gym

• Frei an deinem Geburtstag

• Hund erlaubt am Arbeitsplatz

• 3 Tage Weiterbildung pro Jahr, nach eigener Wahl

• Vergünstigungen bei zahlreichen Unternehmen wie Swiss, Digitec, IKEA, Zalando, Coop und vielen mehr

• Mario-Kart-Turniere

• Internes Karrierecoaching

Ob mit Vertriebserfahrung oder als Quereinsteiger
* in – bei uns zählt der Charakter, nicht nur der Lebenslauf. Du bringst entweder bereits Erfahrung im Vertrieb mit, idealerweise aus der Versicherungsbranche oder dem Direktverkauf, und kennst den Weg von der Kaltakquise bis zum Abschluss. Oder du steigst komplett neu ein, bringst aber den richtigen Biss mit. Du gehst offen auf Menschen zu, bleibst am Ball, auch wenn nicht jedes Gespräch zum Termin führt, und kannst genauso gut zuhören und Zusammenhänge schnell erfassen, wenn es ans Beraten geht.

Du hast keine Freude an Druckverkauf, sondern an ehrlicher Beratung mit Substanz und einer klaren Abschlussorientierung. Dein Anspruch ist es, die richtige Lösung für den Kunden zu finden und nur dann eine Zusammenarbeit zu empfehlen, wenn sie wirklich Sinn macht.

• Offenes, sicheres und sympathisches Auftreten am Telefon und im persönlichen Gespräch

• Du sprichst fliessend Walliserdeutsch.

• Rhetorisch gewandt, findest im Gespräch schnell die passenden Worte

• Freude am telefonischen Erstkontakt, kontaktfreudig und kommunikationsstark

• Motivation, Ausdauer und Zielorientierung – auch nach einem Nein machst du weiter

• Fähigkeit, Unternehmenssituationen schnell zu verstehen und sauber einzuordnen

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Keine Freude an Druckverkauf, sondern an ehrlicher, partnerschaftlicher Beratung mit Abschlussstärke

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise Versicherung oder Direktverkauf (2–3 Jahre), inklusive Kaltakquise und Beratungs- bzw. Abschlussgesprächen

• Gutes Verständnis für Recruiting, Employer Branding und Dienstleistungen im B2B-Umfeld

• Eine Kundendienstberater-Ausbildung oder der eidg. dipl. Verkaufsleiter
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