Leiter​/Leiterin Verkaufsstellen

Unternehmen, das in den Bereichen Bäckerei, Konditorei, Gastronomie und Detailhandel tätig ist. Es verfügt über mehrere Verkaufsstellen und Gastronomiebetriebe in der Region und zeichnet sich durch hochwertige Produkte und langjährige Erfahrung aus. Das Unternehmen befindet sich in einer dynamischen Entwicklung und legt grossen Wert auf Kundennähe, Innovation und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zur Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen eine/n Leiter/in Verkaufsstellen für die Betreuung der Standorte im Oberwallis.

• Sie übernehmen die Verantwortung für die drei Verkaufsstandorte im Oberwallis und sind den Verantwortlichen der Bereiche Verkauf im Unterwallis unterstellt.
• Sie begleiten die Filial-, Restaurant- und Standortleiter im Tagesgeschäft und unterstützen sie dabei, die Leistung des gesamten Netzwerks weiterzuentwickeln.
• Sie sind regelmässig vor Ort und arbeiten aktiv im Verkauf und in der Gastronomie mit, um den direkten Bezug zu den Teams und den operativen Herausforderungen zu behalten.
• Sie analysieren die wichtigsten Leistungskennzahlen, insbesondere Umsatz, Produktivität und die Erreichung der Verkaufsziele.
• Sie definieren gemeinsam mit den Verantwortlichen geeignete Massnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse und verfolgen deren Umsetzung.
• Sie stellen die Einhaltung der Unternehmensstandards in den Bereichen Qualität, Hygiene, Präsentation, Kundenerlebnis und interne Richtlinien sicher.
• Sie überwachen gemeinsam mit den Standortleitern die Einsatzplanung sowie die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden.
• Sie stellen die Koordination zwischen den drei Verkaufsstandorten im Oberwallis und dem Hauptsitz im Unterwallis sicher.
• Sie unterstützen bei der Organisation von lokalen Veranstaltungen und Aktivitäten und stärken damit die Präsenz des Unternehmens in der Region.

• Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Verkauf, idealerweise im Detailhandel oder in der Lebensmittelbranche.
• Sie bringen Erfahrung in der Führung, Begleitung oder im Coaching von Teams mit
• Sie verstehen, Leadership mit einer ausgeprägten Nähe zum Team und zum operativen Geschäft zu verbinden.
• Sie sprechen fliessend Deutsch und verfügen über sehr gute Französischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.
• Sie fühlen sich im Umgang mit Zahlen wohl und können Verkaufskennzahlen analysieren, um Verbesserungspotenziale zu erkennen.
• Sie sind leistungs- und ergebnisorientiert, anspruchsvoll und gleichzeitig aufmerksam gegenüber den Bedürfnissen Ihrer Teams.
• Sie arbeiten selbstständig, organisiert und flexibel und schätzen sowohl den Kundenkontakt als auch die Arbeit auf dem Verkaufsgelände.
• Sie sind bereit, je nach Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Sie besitzen einen Führerausweis sowie ein eigenes Fahrzeug, um zwischen den verschiedenen Standorten zu pendeln.

• Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem soliden und wachsenden Unternehmen.
• Sie profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen.
• Sie geniessen 5 Wochen Ferien und einen 13. Monatslohn.
• Sie erhalten 20 % Rabatt auf die Produkte des Unternehmens.

• Position:
  Aussendienstmitarbeiter/in
• Prozent: 100-100
• Branche:
  Sales