Maître·sse socioprofessionnel·le référent de site

Située dans le Valais romand et active en Suisse romande, la Fondation Upéo a pour mission d’accompagner des personnes porteuses de lésions cérébrales et/ou en situation de handicaps physiques dans la co-construction d’un projet de vie individualisé.

À la suite du départ à la retraite du titulaire du poste, nous cherchons pour l’atelier de l’Envol à Sion ainsi qu’à l’atelier de Sierre un(e)

Taux d’activité
: 100% réparti sur les deux sites
Entrée en fonction
: dès le 01.04.2027

Tout en maintenant une présence régulière auprès des personnes accompagnées, vous:

• Encadrez deux équipes de trois collaborateurs répartis sur deux sites et assurez la coordination des activités des ateliers.
• Accompagnez les équipes dans l’évolution de leurs pratiques socioprofessionnelles, en tenant compte des capacités, des besoins et du rythme de chaque personne.
• Adaptez les activités et les modalités d’accompagnement aux personnes présentant une diminution de leurs capacités physiques et/ou cognitives, en veillant à maintenir leur participation, leurs compétences et leur pouvoir d’agir.
• Développez des réponses adaptées aux situations de faible stimulation ou lorsque l’activité socioprofessionnelle traditionnelle ne répond plus suffisamment aux besoins de la personne.
• Concevez et mettez en œuvre des accompagnements spécifiques, individuels ou en petit groupe, favorisant la stimulation, le bien-être, l’expression, le maintien des acquis et la participation sociale.
• Proposez de nouvelles approches et soutenez les équipes dans le renouvellement des activités et des outils d’accompagnement, notamment auprès des personnes vieillissantes ou présentant des besoins plus complexes.

• êtes titulaire d’un diplôme ES de MSP
• êtes titulaire du CAS Gestion d’équipe et conduite de projets ou d’une autre formation managériale jugée équivalente
• bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’encadrement d’équipe
• êtes titulaire du permis de conduire de catégorie B
• maîtrisez les outils informatiques usuels (suite MS Office et BESA Carefolio)

• Leadership affirmé, capacité à fédérer son équipe autour du projet institutionnel
• Management bienveillant, aisance communicationnelle et capacité à décider
• Excellente maîtrise de la planification, de la coordination des activités et de la gestion efficiente du temps et des priorités
• Adhésion forte aux valeurs et au concept institutionnel de la Fondation, avec une approche centrée sur la personne
• Capacité d’introspection et capacité à s’inscrire dans un processus d’amélioration continue
• Le CAS de FPP constitue un atout

• Une activité variée au sein d’une institution à dimension humaine
• Une grande autonomie dans l’organisation du travail
• Un concept de référence et de suivi par objectifs, fondé sur une collaboration transdisciplinaire (infirmier, ASSC, éducateur social, MSP, neuropsychologue, assistant/e social/e, ergothérapeute, physiothérapeute, famille, représentant légal)
• Du temps à disposition pour développer les ressources physiques et psychiques de la personne accompagnée et établir une relation de confiance
• Des possibilités de formation continue, de développement et de mobilité interne
• La possibilité d’exercer votre rôle de FPP
• D’excellentes prestations sociales et une rémunération selon la classification salariale de l’État du Valais

Délai de remise des dossiers
: 31octobre 2026

Des jeunes en parcours de réinsertion ont croisé leurs points de vue avec des professionnel
· les grâce à une méthode innovante. De ces échanges a émergé une réflexion sur la conception des institutions et des programmes.