Hotel General Manager

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¿ Eres un líder experimentado apasionado por la hospitalidad y motivado para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes?
¿ Te desenvuelves bien en un entorno dinámico, mentorando equipos y logrando resultados? ¡Si es así, nos encantaría que te unieras a nosotros como Gerente General!

• Cultura de Equipo:
  Trabajamos en equipo y nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente todos los días.
• Capacitación y Crecimiento:
  Ofrecemos formación en el trabajo y apoyo para el crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Reconocimiento al Empleado:
  Celebramos logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros compañeros de equipo.

• 11 días festivos pagados al año, vacaciones pagadas, licencias por enfermedad, duelo y servicio en jurado.
• Planes asequibles de salud, dental y de visión para ti y tu familia.
• Cobertura de accidentes, enfermedades críticas y hospitalización a bajo costo.
• Cobertura de discapacidad a corto y largo plazo pagada por RMC.
• Seguro de vida / AD&D proporcionado por la empresa con cobertura adicional opcional para tu familia.
• Cobertura de cuidados a largo plazo pagada por RMC con cobertura adicional disponible.
• Reembolso de matrícula para créditos universitarios o certificaciones profesionales.
• Opciones de planes de gasto flexible.
• Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa.
• Viajes con descuentos en habitaciones de hotel.
• Bonos por referir compañeros de equipo.
• Tiempo libre pagado para realizar voluntariado en tu comunidad.
• Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental.

• Supervisar todas las operaciones diarias del hotel, garantizando un servicio de alta calidad.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo e inclusivo donde cada miembro del equipo se sienta valorado y apoyado.
• Liderar, mentorizar y motivar a líderes y compañeros de equipo para cumplir y superar los objetivos de rendimiento.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, estándares de la marca y regulaciones de seguridad.
• Identificar oportunidades y ejecutar estrategias para aumentar los ingresos y gestionar costos.
• Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de todos los compañeros de equipo en tu hotel.

• Experiencia comprobada en liderazgo en la gestión hotelera o un campo relacionado.
• Pasión por el servicio al huésped y un enfoque práctico para resolver problemas.
• Capacidad para ser responsable de tu rol y poder responsabilizar a otros por los suyos.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización, con la capacidad de inspirar y liderar.
• Sólidos conocimientos financieros y experiencia en presupuestación, pronósticos y gestión de P&L.

En Raymond Management, priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros de equipo como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Gestionamos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en todo EE.UU.

y esperamos darte la bienvenida.

En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.