Senedd Coordination and Policy Manager​/Rheolwr Cydlynu Pholisi’r Senedd

About the Role

We are looking for a skilled and motivated individual to lead our engagement with the Senedd (Welsh Parliament) and support corporate policy work across the organisation.

This is a key role that ensures local government views are effectively represented at national level. You will provide advice, coordinate policy input, and maintain strong relationships with stakeholders including elected members and officials.

• Lead engagement with the Senedd and act as the main point of contact
• Coordinate responses to requests for information, evidence and briefings
• Monitor Senedd activity and provide updates to colleagues and members
• Analyse legislation and policy developments affecting local government
• Prepare clear, evidence-based briefings and reports
• Build relationships with stakeholders across government and partner organisations
• Support internal corporate policy functions and manage staff

The successful candidate will be required to provide evidence of identity and eligibility to work in the UK.

The WLGA does not participate in the UK Visa Sponsorship Scheme therefore, candidates will have to provide evidence of their Right to Work in the UK if offered a role with us.

The Association is an Equal Opportunities Employer.

Rydym yn chwilio am unigolyn medrus a brwdfrydig i arwain ein gwaith ymgysylltu â’r Senedd ac i gefnogi gwaith polisi corfforaethol ar draws y sefydliad.

Mae hon yn rôl allweddol i sicrhau bod safbwyntiau llywodraeth leol yn cael eu cynrychioli’n effeithiol ar lefel genedlaethol. Byddwch yn darparu cyngor, yn cydlynu mewnbwn polisi ac yn adeiladu perthnasoedd cryf â rhanddeiliaid, gan gynnwys aelodau etholedig a swyddogion.

• Arwain y gwaith o ymgysylltu â’r Senedd a gweithredu fel y prif bwynt cyswllt
• Cydlynu ymatebion i geisiadau am wybodaeth, tystiolaeth a briffiau
• Monitro gweithgarwch y Senedd a rhannu diweddariadau
• Dandansoddi deddfwriaeth a datblygiadau polisi sy’n effeithio ar llywodraeth leol
• Paratoi briffiau a chrynodebau clir sy’n seiliedig ar dystiolaeth
• Adeiladu a chynnal perthnasoedd gyda rhanddeiliaid allweddol
• Cefnogi swyddogaethau polisi corfforaethol a rheoli staff

Fe fydd CLILC yn croesawu ceisiadau yn Gymraeg neu Saesneg.

Bydd yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus ddarparu tystiolaeth o hunaniaeth a chymhwysedd i weithio yn y DU.

Nid yw Cymdeithas Llywodraeth Leol Cymru yn cymryd rhan yng Nghynllun Nawdd Fisa'r DU felly, bydd rhaid i ymgeiswyr ddarparu tystiolaeth o'u hawl i weithio yn y DU pe bai'n cael cynnig rôl gyda ni.