Swyddog Achos Ymholiadau Arfau Saethu

Maes Busnes / Adran Cyfiawnder Troseddol a'r Ddalfa Lleoliad Pencadlys Hyblyg/Sefydlog/Sefydlog a Gweithredol Hyblyg Rhan/Llawn Amser Llawn Amser Math o Gytundeb Parhaol Lefel o allu'n y Gymraeg sy'n angenrheidiol? 1 Dyddiad Cyfweliad 8 Rhagfyr 2026 Dyddiad cau 19/11/26 23:55 Disgrifiad Hysbysiad Swydd

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Swyddog Achos Ymholiadau Arfau Saethu yn Dalfeydd Cyfiawnder Troseddol.

Beth fyddwch chi’n ei wneud?

Cynnal y broses o wneud penderfyniadau sy’n galluogi gwasanaeth Arfau Saethu a Ffrwydron effeithiol ac effeithlon.

Ymchwilio pob cronfa ddata fewnol ac allanol perthnasol wrth asesu addasrwydd unigolion ar gyfer caniatáu, adnewyddu neu amrywio tystysgrifau, neu eu haddasrwydd parhau i feddu ar dystysgrifau.

Cynnal y broses sicrhau ansawdd ac adolygu ffeiliau achos mewn perthynas â thystysgrifau Arfau Saethu a Ffrwydron ermwyn asegurar gwasanaeth o ansawdd uchel.

Coladu gwybodaeth mewn perthynas â digwyddiadau lle y mae diogelwch cyhoeddus wedi’i gyfaddawdu.

Beth allwch chi ddisgwyl?

Bydd gan bob dechreuwr newydd gyfaill/mentor i’ch cefnogi pan fyddwch chi’n ymuno

• 24 diwrnod o wyliau blynyddol (sy’n codi i 29 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth) ynghyd ag 8 gŵyl cyhoeddus
• 24 diwrnod ychwanegol o oriau hyblyg (gan ddibynnu ar y swydd)
• Mynediad at gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd yn y gweithle
• Gweithio hybrid/ystwyth (gan ddibynnu ar y swydd)
• Gostyngiadau gan sawl adwerthwr drwy’r Cynllun Golau Glas
• Cynllun Beicio i’r Gwaith
• Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles, gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela a Ffisiotherapi
• Cynllun pensiwn
• Rhwydweithiau Cymorth Staff
• Cyfleoedd gweithio hyblyg
• Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael
• Darpariaethau tâl salwch

Mae pob ymgeisydd yn ddarostyngedig i wiriadau meddygol a fetio.

Amrywiaeth a’r Gymraeg

Mae Heddlu Dyfed-Powys yn gyflogwr cynhwysol sy’n anelu i gael gweithlu sy’n cynrychioli’r cymunedau mae’n eu plismona a’u gwasanaethu. Credwn y byddwn yn elwa o’r amrywiaeth o feddyliau, ymagweddau a sgiliau y gall amrywiaeth gyflwyno, sy’n medru’n helpu i gyflwyno gwell gwasanaeth plismona.

Yr ydym yn parhau i weithio tuag at greu diwylliant diogel, agored sy’n foesegol ac yn cynnwys pawb. Mae gennym amrediad o grwpiau a rhwydweithiau staff i roi cyngor a chymorth penodol, a’n nod yw recriwtio pobl dalentog ag amrywiaeth eang o sgiliau a phrofiadau. Yr ydym yn croesawu ceisiadau o bob cefndir a chymuned, ni waeth am oed, rhyw, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd neu fynegiant rhywedd, anabledd, statws cymdeithasol neu gredoau crefyddol.

Yr ydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog ac ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Pwynt gwybodaeth:

Os oes angen rhagor o wybodaeth am y swydd hon arnoch, peidiwch ag oedi i gysylltu: recru

Neu ymunwch â’n digwyddiad recriwtio galw heibio wythnosol ar ddydd Mercher o 11y.b. – 11:30y.b. fan hyn.