Cymorth Trwyddedu Arfau Saethu

Arall Maes Busnes / Adran Trwyddedu Arfau Saethu a Ffrwydron

Lleoliad Caerfyrddin, Pencadlys

Hyblyg/Sefydlog/Sefydlog a Gweithredol Hyblyg

Rhan/Llawn Amser Llawn Amser

Math o Gytundeb Parhaol

Lefel o allu'n y Gymraeg sy'n angenrheidiol? 1

Dyddiad Cyfweliad 16 Rhagfyr 2026

Dyddiad cau 25/11/26 23:55

Disgrifiad Hysbysiad Swydd

Mae cyfle cyffrous wedi codi i ymuno â ni fel Cymorth Trwyddedu Arfau Saethu yn yr Adran Trwyddedu Arfau Saethu a Ffrwydron.

Noder: Y cyflog cychwynnol fydd £27,204 y flwyddyn, sef y Cyflog Byw Gwirioneddol, a ddiweddarwyd ar 1 Tachwedd 2026. Mae codiad cyflog 2026 yn yr arfaeth a bydd hefyd yn cael ei ôl-ddyddio i fis Medi 2026 gyda chyhoeddiad o unrhyw bwyntiau cynnydd graddfa gyflog, os yn briodol.

Beth fyddwch chi’n ei wneud?

Disgwylir i’r daliwr swydd gyflwyno gwasanaeth effeithiol ac effeithlon a darparu cymorth gweinyddol o fewn y Tîm Arfau Saethu a Ffrwydron.

Tasgau Penodol y Rôl

• Darparu gwasanaeth effeithiol ac amserol i ddalwyr tystysgrif Arfau Saethu, Drylliau a Ffrwydron ledled yr ardal heddlu.
• Bod yn bwynt cyswllt cyntaf a rhoi cyngor mewn perthynas â materion Arfau Saethu.
• Prosesu a chraffu ar bob cais ar gyfer tystysgrifau Arfau Saethu, Drylliau a Ffrwydron gan ddefnyddio Niche, Cyfrifiadur Cenedlaethol yr Heddlu a Chronfa Ddata Genedlaethol yr Heddlu, a nodi ac amlygu unrhyw faterion ar y cyfle cyntaf.

Beth allwch chi ddisgwyl?

• Bydd gan bob dechreuwr newydd gyfaill/mentor i’ch cefnogi pan fyddwch chi’n ymuno
• 24 diwrnod o wyliau blynyddol (sy’n codi i 29 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth) ynghyd ag 8 gŵyl gyhoeddus
• 24 diwrnod ychwanegol o oriau hyblyg (gan ddibynnu ar y swydd)
• Mynediad at gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd yn y gweithle
• Gweithio hybrid/ystwyth (gan ddibynnu ar y swydd)
• Gostyngiadau gan sawl adwerthwr drwy’r Cynllun Golau Glas
• Cynllun Beicio i’r Gwaith
• Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles, gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela a Ffisiotherapi
• Cynllun pensiwn
• Rhwydweithiau Cymorth Staff
• Cyfleoedd gweithio hyblyg
• Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael
• Darpariaethau tâl salwch
• Mae pob ymgeisydd yn ddarostyngedig i wiriadau meddygol a fetio.

Amrywiaeth a’r Gymraeg

Mae Heddlu Dyfed-Powys yn gyflogwr cynhwysol sy’n anelu i gael gweithlu sy’n cynrychioli’r cymunedau mae’n eu plismona a’u gwasanaethu. Credwn y byddwn yn elwa o’r amrywiaeth o feddyliau, ymagweddau a sgiliau y gall amrywiaeth gyflwyno, sy’n medru’n helpu i gyflwyno gwell gwasanaeth plismona.

Yr ydym yn parhau i weithio tuag at greu diogel, agored sy’n foesegol ac yn cynnwys pawb. Mae gennym amrediad o grwpiau a rhwydweithiau staff i roi cyngor a chymorth penodol, a’n nod yw recriwtio pobl dalentog ag amrywiaeth eang o sgiliau a phrofiadau.

Yr ydym yn croesawu ceisiadau o bob cefndir a chymuned, ni waeth am oed, rhyw, ethnigrwydd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth rhywedd neu fynegiant rhywedd, anabledd, statws cymdeithasol neu gredoau crefyddol.

Yr ydym wedi ymrwymo i fod yn sefydliad dwyieithog ac ni fydd unrhyw gais a gyflwynir yn Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Pwynt gwybodaeth:

Os oes angen rhagor o wybodaeth am y swydd hon arnoch, peidiwch ag oedi i gysylltu: recru