Addetto​/Addetta sicurezza non armata anticendio rischio elevato Part-Time

Addetto / Addetta sicurezza non armata anticendio rischio elevato Part-Time 30h - Caserta
Caserta, Italy | Pubblicato il 29/05/2026
Battistolli Servizi Integrati è un’azienda specializzata nell’erogazione di servizi integrati nei settori dell’assicurezza, facility management e supply chain.
Company Overview
Presentiamo tutto il territorio nazionale con una rete capillare di filiali e professionisti qualificati. L’azienda si distingue per la progettazione, la gestione e la fornitura di soluzioni su misura per clienti pubblici e privati.
Diversioni operative

Safety & Security: servizi di sicurezza e guardiania, controllo accessi, accoglienza, prevenzione incendi e primo soccorso.
Facility: servizi di cleaning civile e industriale, manutenzione del verde, sanificazione e gestione impianti antincendio.
Supply Chain: soluzioni logistiche integrate, gestione magazzini e movimentazione merci.

Posizione
Lavoro part-time 30h presso la sede di Caserta. Il ruolo prevede attività di custodia, controllo, sorveglianza e sicurezza per immobili e relative pertinenze.
Responsabilità

Monitoraggio e custodia di beni e immobili (negozi, uffici, supermercati, esercizi commerciali).
Regolazione del flusso di veicoli, merci e persone.
Controllo degli accessi in entrata e in uscita e ispezione di aree interne ed esterne.
Sorveglianza degli ingressi principali per garantire la sicurezza generale.

Requisiti

Conoscenza fluente della lingua italiana.
Esperienza pregressa nella vigilanza non armata, portierato e custodia.
Patente B e mezzo di trasporto proprio.
Residenza o domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.
Idoneità tecnica per l’antincendio a rischio elevato (vigili del fuoco).

Dettagli contrattuali

Contratto a tempo determinato inquadrato al livello E, regolato dal Ccnl Vigilanza Privata.
Compensazione: 14 mensilità.
Orario: part-time 30h.

Inclusività e Parità di Genere
Battistolli Servizi Integrati S.r.l. è certificata UNI/PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere. L’azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, senza discriminazioni di genere, orientamento sessuale, età, etnia o credo religioso.
Le candidature non devono contenere informazioni relative a matrimonio, gravidanza e/o stato familiare. Se tali informazioni fossero strettamente necessarie per i requisiti della mansione, verranno verificate in fasi successive alla candidatura.
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