Ambulant begeleider – Team Ambulant

Ambulante begeleiding

RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.

Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.

Team Ambulant Castricum zoekt een betrokken, proactieve en zelfstandige Begeleider C voor 24 uur per week. Je werkt in een ambulante setting met veel vrijheid en verantwoordelijkheid, binnen een team dat georganiseerd, professioneel en betrokken samenwerkt. Je beheert een eigen caseload, die je deelt met één of meerdere collega’s. Zo zorgen we samen voor continuïteit en goede afstemming rondom onze cliënten.

Je biedt ambulante begeleiding aan voornamelijk Wmo-cliënten in de gemeenten en regio Heemskerk, Castricum, Uitgeest, Limmen en Akkersloot.

• Beheert zelfstandig je eigen caseload en deelt deze met één of meerdere collega’s.
• Blijft actief op de hoogte van de trajecten die je samen met collega’s begeleidt.
• Biedt begeleiding die aansluit bij de ondersteuningsvraag, doelen en mogelijkheden van de cliënt.
• Werkt samen met cliënten, collega’s, ketenpartners en het netwerk rondom de cliënt.
• Registreert en rapporteert zorgvuldig en houdt de dossiers op orde.
• Bewaakt de looptijd van indicaties en zorgt tijdig voor de benodigde verlengingen en aanvragen.
• Plant en organiseert je werkzaamheden zelfstandig.
• Werkt hoofdzakelijk tijdens dagdiensten.

Omdat je grotendeels zelfstandig en ambulant werkt, zijn goede planning, administratieve discipline en eigenaarschap belangrijk in deze functie.

Wie zijn wij

Wij zijn een ambulant, zelfstandig werkend team dat vrijheid combineert met professionaliteit en duidelijke organisatie. We werken nauw samen met cliënten, collega’s, gemeenten, behandelaren, huisartsen en andere betrokken partners om passende en kwalitatief goede ondersteuning te bieden.

We vinden het belangrijk dat collega’s verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen werk én elkaar als team versterken. Door goede samenwerking, duidelijke communicatie en een professionele werkwijze zorgen we samen voor continuïteit en kwaliteit van ondersteuning.

Wie ben jij

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, zelfstandig kan werken én sterk is in samenwerking binnen en buiten het team.

• Professioneel en betrokken is.
  • Zelfstandig beslissingen kan nemen en verantwoordelijkheid neemt voor de eigen caseload.
  • Goed kan plannen en organiseren.
  • Zorgvuldig is in verslaglegging en administratie.
  • Gemakkelijk contact maakt met cliënten en samenwerkingspartners.
  • Flexibel is en kan schakelen tussen verschillende situaties en hulpvragen.
• Een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring.
  • Beschikbaarheid voor 24 uur per week.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Eigenaarschap, flexibiliteit en zelfstandigheid.
  • Sterke administratieve discipline, waaronder het bewaken en aanvragen van indicaties.
  • Een professionele en samenwerkingsgerichte houding.

Wij bieden jou

Een functie in een gedreven en enthousiast team. Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot een vast dienstverband. Ook is er veel aandacht voor je ontwikkeling als het gaat om onze werkwijze Vitaal Verder door inzet van begeleiding door onze coaches. Je wordt betaald volgens de CAO GGZ, FWG 45 (min. € 3.180,-- en max. € 4.273,-- bruto per maand, bij 36 uur per week);

inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13de maand, de mogelijkheid tot kopen van extra dagen en een fietsenplan. Uiteraard neem je deel in onze pensioenregeling en is er een reiskostenregeling.

Bijzonderheden

• Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
• In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een begeleidersfunctie op niveau
  
  C.
• Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onzemedewerkers, cliënten en bezoekers.
• Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.