B2B Sales Manager (m​/w​/d

Was wir tun. Elektroauto via Entgeltumwandlung

Warum wir es tun. Grüner. Fairer. Zukunftsorientierter.

Deine Mission: Transforming Corporate Mobility into Personal Freedom

Bei Octopus Electric Vehicles (OEV) Germany revolutionieren wir den Mobilitätsmarkt direkt am Arbeitsplatz. Wir suchen keine klassischen Verkäufer, sondern B2B Sales Pioneers
.

Deine Mission ist essenziell:
In dieser Wachstumsphase treibst du den Ausbau unseres Firmenkundennetzwerks in Deutschland maßgeblich voran. Du bist der strategische Partner für Unternehmen, wenn es darum geht, attraktive Mitarbeiter-Benefits durch unser E-Auto-Gehaltsumwandlungsmodell (Salary Sacrifice) einzuführen.

• B2B Growth & Acquisition: Du akquirierst gezielt Neukunden (HR-Leiter, Finance Director, C-Level) und überzeugst sie vom Mehrwert unserer nachhaltigen Mobilitätslösungen für ihre Arbeitgeberattraktivität.
• Consultative Selling: Du begleitest Firmenentscheider von der Erstansprache über die Vertragsverhandlung bis hin zum erfolgreichen Rollout des Programms im Unternehmen.

In dieser Rolle bist du der Motor für das B2B-Wachstum von OEV in Deutschland:

• B2B Deal Closing: Du führst Verhandlungen auf Entscheiderebene (HR, Finance, Procurement) und schließt Rahmenverträge für unser Gehaltsumwandlungsmodell ab.
• Pipeline Management: Du baust eigenständig eine starke B2B-Pipeline auf, nutzt modernste CRM-Tools und steuerst deine Vertriebsaktivitäten datenbasiert.
• Process Engineering: Du nutzt das Feedback aus den Kundengesprächen, um unsere B2B-Sales-Pipelines und Pitch-Unterlagen für den deutschen Markt kontinuierlich zu optimieren.
• Relationship Management & Expansion: Du betreust deine gewonnenen Unternehmenskunden langfristig, um das E-Auto-Programm im Unternehmen weiter zu skalieren und die Penetrationsrate zu steigern.
• Engagement & Pitching: Du hältst überzeugende Präsentationen vor C-Level-Entscheidern und vertrittst OEV auf Branchenevents und Messen.
• Future Leadership: Während OEV wächst, übernimmst du Verantwortung beim Aufbau unseres B2B-Sales-Teams und fungierst als Mentor für neue Vertriebskollegen.

• B2B Sales DNA: Du hast nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb (idealereise im Bereich Corporate Benefits, Mobility, Fleet oder SaaS) und bewegst dich verhandlungssicher auf C-Level- und HR-Ebene.
• Consultative & Closing Mindset: Du verstehst komplexe B2B-Entscheidungsprozesse und schaffst es, den ROI sowie strategische Vorteile (Employer Branding, ESG-Ziele) überzeugend auf den Punkt zu bringen.
• Startup Mindset: Du blühst in einem dynamischen Umfeld auf. „Hands-on“ bedeutet für dich, neue Wege in der Kundenakquise zu gehen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Passion for Sustainability: Du brennst für E-Mobilität und grüne Unternehmensflotten und kannst diese Begeisterung authentisch vermitteln.
• Languages: Deutsch auf Muttersprachniveau (zwingend erforderlich für den Kontakt mit deutschen Entscheidern); sehr gute Englischkenntnisse für den Austausch mit unserem Headquarter in London.

Fixum: 45.000 - 50.000 €/Jahr Brutto

Provision: 7.500 - 15.000 €/Jahr Brutto

• Vergünstigungen & Vorsorge
• Aktienoptionen der Octopus Energy Group Ltd.
• Monatlicher Zuschuss zum Nahverkehrsticket
• Monatlicher Zuschuss zum Mittagessen
• Vergünstigtes Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Nachhaltig unterwegs mit unserem E-Auto-Leasing
• Familie
• Beratungsangebote und Unterstützung bei Kinderbetreuung über Hey Nanny
• Monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Elterngeld-Bonus:
  Wir stocken dein Elterngeld für 3 Monate auf, damit du deine Elternzeit entspannter genießen kannst
• Sport & Gesundheit
• Zuzahlungen zu Fitness
  - Angeboten über Wellpass
• Förderung deines mentalen Wohlbefindens mit unserem Partner Open Up
• Lernen & Weiterbildung
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegsmöglichkeiten
• Kostenlose Sprachkurse über Busuu
• Extra Goodies
• Gutschein zu deinem Geburtstag

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Wir freuen uns auf Mitarbeiter
* innen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit und ohne Behinderungen.

Where necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision (for example, whether to progress your application or not) is always made by a real person in our Talent team.

If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at [emailprotected]. We’re happy to help!

Required skills:

Consultative Sales, CRM, SaaSRequired languages:

German, English