Sales Area Manager

E.CO Energia Corrente nasce nel 2007 dal Consorzio per le Risorse Energetiche (CRE) con l’obiettivo di fornire ai soci energia elettrica a condizioni competitive, garantendo elevati standard di servizio. Oggi è una società di vendita di energia elettrica e gas naturale che fornisce servizi a imprese e famiglie su tutto il territorio nazionale, con forte attenzione alle persone e all'ambiente.

Inoltre, è tra le prime realtà a offrire servizi avanzati per la mobilità elettrica e l’efficientamento energetico.

All’interno dell’Area Commerciale cerchiamo un:

AREA MANAGER
La risorsa si occuperà dello sviluppo commerciale e del coordinamento della rete vendita nell’area geografica di riferimento.

Principali attività:
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sia personale che direzionale.
Coordinare un portafoglio di agenti e agenzie con obiettivo di sviluppare la rete indiretta sul territorio di riferimento.
Implementare strategie di vendita per sviluppare nuove opportunità di business nel settore energetico.
Creare report dettagliati sulle performance di vendita e sulle aree di miglioramento.
Partecipare a fiere, eventi e meeting aziendali per aumentare la visibilità del brand e stabilire nuove connessioni commerciali.

Requisiti:
Esperienza pregressa di almeno 3 anni come commerciale nei mercati dell’elettricità e del gas;
Esperienza nella gestione di agenzie commerciali o altri reti indirette;
Conoscenza tecnica del settore e della normativa inerente;
Buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare Excel.
Capacità di lavorare in team e di gestire risorse commerciali;
Disponibilità a trasferte sul territorio di riferimento.

Sede di lavoro:
Cesena come HQ / Emilia-Romagna o Lombardia come territorio di riferimento.
L’attività viene svolta sul territorio di riferimento. È richiesta la presenza, mediamente una volta ogni due settimane, presso la sede di Cesena per partecipare alle riunioni di coordinamento.

Offriamo:
Inserimento diretto secondo CCNL Commercio. Livello di inquadramento e relativa RAL + MBO saranno definiti in funzione della seniority dei candidati.
Welfare aziendale, auto aziendale e buoni pasto.
Flessibilità oraria.
Ambiente di lavoro giovane, caratterizzato da un forte senso di appartenenza, spirito di squadra e valorizzazione del potenziale.