Werkervaringsplek voor NIEUWE coaches

Werkervaringstraject voor nieuwe Coaches

Begin direct aan de top als nieuwe freelance coach bij GORT

Met ons golden ticket maak jij een vliegende start als zelfstandig coach door je direct aan te sluiten bij het grootste coachbureau van Nederland. Hierdoor begin je direct aan de top en kan jij sowieso de benodigde vlieguren maken om bijv. verder te kunnen certificeren als coach.

• Je bent een afgestudeerde coach en wilt je gedurende de komende jaren jezelf verder ontwikkelen en certificeren als coach.
• Je bent ingeschreven bij de KvK en bent gevestigd als zelfstandige.
• Je hebt een volledige coachopleiding op practitioner niveau succesvol afgerond.
• Je bent super ambitieus en professioneel in je handelen.
• Je streeft ernaar om tot de beste coaches van Nederland te behoren en door te groeien naar senior coach.

Onboarding als nieuwe coach

Wat je gaat doen als nieuwe coach gedurende 12 maanden

Na de inwerkdag ga je direct aan de slag als nieuwe coach. Bij GORT werken we met een gratis oriëntatiegesprek. Tijdens dit gesprek stem je het coachtraject af met de klant en volg je de customer journey.
Wij verzorgen de acquisitie. Je hoeft zelf geen acquisitie te doen. Wel ga je werken aan je commerciële vaardigheden. Je krijgt particuliere en zakelijke leads die je op correcte wijze moet uitvoeren. We garanderen je minimaal 50 coachuren gedurende de 12 maanden, dat je bent aangesloten (ongeveer 10 coachees). Afhankelijk van je coachlocaties en profiel kunnen dit ook meer uren worden.
Je neemt een aantal keer per jaar deel aan een intervisiegroep met mede‑startende coaches onder begeleiding van de kwaliteitsmanager. Tevens krijg je tussendoor ook feedback en begeleiding van de kwaliteitsmanager.
Je komt naar onze verbindingsactiviteiten zoals borrels, regiobijeenkomsten en workshops.
Je krijgt de mogelijkheid om onbeperkt workshops te volgen. Indien er plek is kun je ook voor een gereduceerd tarief deelnemen aan de gecertificeerde opleidingen van GORT.
Naast 1‑op‑1 coachen is het ook mogelijk om te oefenen als trainer door te assisteren bij de opleidingen en/of workshop aan te bieden in onze Academy. Op deze manier kun je de opleidingen bijwonen en/of leren trainen.
Je krijgt maandelijks inzicht in je cijfers en kan deze vergelijken met andere coaches.
Je krijgt feedback op jouw professionele houding als coach om zo verder te kunnen groeien als ondernemer.

NOBCO fases die je kunt doorlopen:

Je kunt middels dit werkervaringstraject alle ervaring opdoen die je nodig hebt om na 1 jaar het keurmerk NOBCO EIA‑niveau Foundation te behalen. Mogelijkheid tot certificeren op Nobco EIA‑Foundation niveau kan door onder meer minimaal 50 cliënt‑contacturen te maken.
Word je gevraagd om te blijven werken na het werkervaringstraject bij GORT als coach? Dan kan je na 3 jaar voor het NOBCO EIA‑keurmerk op Practitioner niveau gaan en na 5 jaar voor het NOBCO EIA‑keurmerk op niveau Senior Practitioner.
Wil je echt voor de top gaan? Dan is na 7 jaar het hoogst haalbare EIA‑niveau Master Practitioner.

Je krijgt als nieuwe coach een vergoeding van €42, excl. BTW per coach‑uur particulier en €55, excl. BTW per coach‑uur zakelijk.
Als je na 12 maanden wordt gevraagd te blijven als coach na je werkervaringstraject, krijg je als doorgestroomde coach voor de gewerkte coachuren een vergoeding van €52 excl. per uur voor particuliere klanten en €73,50 excl. BTW per uur voor zakelijke klanten.

Alleen voor de beste nieuwe coaches zijn er doorgroeimogelijkheden.
Voor de beste nieuwe coaches zijn er doorgroeimogelijkheden van nieuwe coach naar coach indien er plaats is in het team.
Nadat je coach bent geworden, is het mogelijk om door te groeien van coach naar senior coach. Na het behalen van een PCC of Senior Practitioner certificering krijg je zelfs direct de mogelijkheid om door te stromen naar senior coach.
Voor onze grote klanten werken we graag lange termijn samen met coaches die de ambitie hebben om tot de beste coaches van Nederland te behoren. De meerderheid van de coaches is langer dan 5 jaar verbonden aan GORTcoaching.

We nemen per jaar ongeveer 2 nieuwe coaches per regio aan. Mocht je in interesse hebben, geef dit op tijd aan want vol = vol.
12 maanden werkervaring opdoen als nieuwe coach bij GORT.
Gratis deelname aan alle workshops.
Professionele begeleiding en feedback van de kwaliteitsmanager.
Vergoeding per gewerkt uur.
Meld je hier aan voor het werkervaringstraject.