HR- és kultúramenedzser

Ön irányítja a toborzást, a beillesztést (onboarding) és a HR-programokat egy számos országban és időzónában dolgozó, elosztott csapat számára.

• A toborzás vezetése a munkakör kialakításától az ajánlatig, a felvételt végző vezetőkkel együtt.
• Gördülékeny beillesztési folyamat kialakítása távoli munkavállalók és szerződéses partnerek számára.
• Visszajelzési, fejlődési és elköteleződési programok kialakítása.
• A HR-folyamatok jogszabályi megfelelőségének biztosítása országonként.

• Legalább 4 év HR- vagy toborzási tapasztalat, ideális esetben távoli csapatoknál.
• Tapasztalat több országban zajló toborzásban.
• Kiváló kommunikációs és szervezőkészség.
• A foglalkoztatási gyakorlatok és az adatvédelem jó ismerete.

• Tapasztalat vállalkozói (contractor) és employer of record (EOR) foglalkoztatási modellekkel.
• Technológiai vagy telekommunikációs iparági háttér.

A TELMO eSIM több mint 200 országban biztosít eSIM-kapcsolatot utazóknak, vállalkozásoknak és partnereknek. Elsősorban távmunkában dolgozó csapatként megbízható, többnyelvű platformot építünk, amely mindenhol működik.

• Teljesen távoli munkavégzés egy globális csapatban.
• Valódi felelősség egy gyorsan növekvő telekommunikációs termék fejlesztésében.
• Rugalmas munkaidő az időzónákhoz igazítva.
• Tiszteletteljes, multikulturális munkahelyi légkör.