Gestionnaire de la production

Titre du poste :
Gestionnaire de la production

Département : Direction
Relevant de : Directeur d’usine
Lieu : Chatham (Ontario)
Statut du poste : La présente offre vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Greenfield est à la recherche d’un(e)
Gestionnaire de la production pour se joindre à son équipe juridique en pleine croissance.

Relevant du directeur d’usine, le gestionnaire de la production est responsable d’établir les objectifs du service en matière de santé et sécurité, de conformité environnementale, de production, de qualité et d’efficacité opérationnelle, ainsi que d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies favorisant l’amélioration continue et des résultats durables. La personne titulaire du poste assume l’entière responsabilité et imputabilité de toutes les activités du service de la production et veille à la production sécuritaire, efficace et fiable d’alcool industriel, d’éthanol-carburant, de drêches sèches de distillerie (DDG), de drêches humides de distillerie (WDG), de solubles condensés de distillerie (CDS), d’huile de maïs et de CO₂.

Greenfield Global est un producteur et fournisseur de premier plan de matières premières, d’ingrédients et d’additifs essentiels et à forte valeur, indispensables aux entreprises et à une économie à faible carbone. Des jeunes entreprises aux plus grandes marques mondiales, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme, à l’expertise réglementaire et au service de pointe de Greenfield pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Nous innovons, collaborons et travaillons avec intention. En maximisant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer des solutions durables, notre travail a un impact positif réel sur l’environnement à l’échelle mondiale. Nous cherchons toujours des gens pouvant apporter de nouveaux talents et perspectives à notre équipe.

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe.
• Au moins cinq ans d’expérience en supervision ou en leadership dans une installation à procédés continus. Une expérience dans la production d’alcool constitue un atout.
• Expérience démontrée dans l’établissement d’une vision, la définition d’objectifs et la gestion du changement.
• Expérience en gestion du rendement, en développement des personnes et en obtention de résultats par l’entremise des autres.
• Capacité avancée à évaluer et à interpréter des rapports techniques et de la correspondance.
• Bonne connaissance des exigences réglementaires en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
• Aisance relationnelle et expérience démontrée en leadership et en animation d’équipes.
• Communication claire, esprit d’équipe et attentes bien définies. Capacité à assumer l’entière responsabilité du service et à développer les membres de l’équipe afin qu’ils réalisent leur plein potentiel.
• Leadership d’équipe, ouverture d’esprit et capacité à travailler efficacement avec des personnes provenant de divers horizons.
• Esprit d’initiative, approche pratique et orientation vers l’action après la prise de décision.
• Esprit réfléchi, engagé, passionné et dévoué. Capacité à penser de façon stratégique, à élaborer une vision et à mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
• Adhésion aux valeurs de l’entreprise, soit l’honnêteté, l’intégrité, le respect et l’engagement, ainsi que capacité à accepter et à favoriser le changement.

• Mettre en œuvre et superviser toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité, d’environnement et de qualité, s’y conformer et veiller au respect des exigences réglementaires.
• Établir les priorités et diriger la mise en…