Rola

Lokalizacja: Chesterfield
Typ pracy: Pełny etat / Niepełny etat (dostępne elastyczne możliwości)
Wynagrodzenie: Konkurencyjne, zależne od doświadczenia

Szukamy troskliwego, niezawodnego i empatycznego Pracownika Wsparcia 1:1, który dołączy do naszego zespołu w Chesterfield. Będziesz zapewniać spersonalizowane wsparcie indywidualne, pomagając danej osobie żyć jak najbardziej niezależnie, jednocześnie dbając o jej dobrostan, pewność siebie i jakość życia.

To satysfakcjonująca rola, w której każdego dnia możesz realnie wpływać na życie drugiej osoby, wspierając ją w realizacji celów osobistych i uczestnictwie w życiu lokalnej społeczności.

• Zapewnianie spersonalizowanego wsparcia indywidualnego dostosowanego do potrzeb danej osoby.
• Pomoc w codziennych czynnościach życiowych, w tym w pielęgnacji osobistej, jeśli jest wymagana.
• Wsparcie w dostępie do społeczności, wizytach, zakupach i aktywnościach towarzyskich.
• Zachęcanie do samodzielności i pomoc w rozwijaniu umiejętności życiowych.
• Budowanie pozytywnych, opartych na zaufaniu relacji przy jednoczesnym poszanowaniu godności i prawa do wyboru.
• Przestrzeganie planów opieki, ocen ryzyka oraz procedur ochrony.
• Prowadzenie dokładnej dokumentacji oraz skuteczna komunikacja ze współpracownikami i rodzinami, w razie potrzeby.

Szukamy osoby, która jest:

• Empatyczna, cierpliwa i niezawodna.
• Doskonałym komunikatorem z pozytywnym nastawieniem.
• Potrafi pracować samodzielnie i wykazywać inicjatywę.
• Elastyczna i zaangażowana w dostarczanie wsparcia na najwyższym poziomie.
• Poszanowuje poufność i granice zawodowe.

• Prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Gotowość do ukończenia odpowiedniego szkolenia.
• Pogłębione sprawdzenie DBS (lub gotowość do jego uzyskania).

• Poprzednie doświadczenie w opiece, pracy wsparciowej lub pracy z osobami o dodatkowych potrzebach.
• Pełne brytyjskie prawo jazdy oraz dostęp do pojazdu (jeśli wymagane na danym stanowisku).

• Konkurencyjne wynagrodzenie.
• Płatne szkolenia i ciągły rozwój zawodowy.
• Elastyczne formy zatrudnienia.
• Wsparcie ze strony kierownictwa i przyjazne środowisko zespołu.
• Możliwości awansu zawodowego.
• Program emerytalny oraz urlop wypoczynkowy.

Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.

Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.

Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach weryfikacji kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.

Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding oraz Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważne pogłębione sprawdzenie Disclosure and Barring Service (DBS) lub je uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.

Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.