Coordonnateur | Coordonnatrice Santé et Sécurité

Coordonnateur | Coordonnatrice Santé et Sécurité (Chibougamau)

Chez EBC, nous sommes convaincus que notre succès passe avant tout par une main-d’œuvre en santé et œuvrant en toute sécurité. En vue d’offrir un environnement de travail sain et sécuritaire pour tous nos employés, fournisseurs et entrepreneurs œuvrant sous l’autorité d’EBC ou de nos filiales, nous favorisons le leadership d’impact, le renforcement positif et l’implication proactive sur le terrain. Nous reconnaissons également le droit des travailleurs de travailler dans un environnement de travail sain et sécuritaire

• Informer les travailleurs sur les risques en chantier, discuter des méthodes de travail sécuritaires, des procédures à suivre et règlement à respecter;
• Participer aux différentes réunions de chantier. Contribuer au volet SST et à la planification des travaux;
• Maitriser les exigences réglementaires et interne afin d’agir à titre de personne-ressource en santé et sécurité au travail;
• Identifier les dangers et analyser les risques associés aux différents types de travaux;
• Participer à l’analyse de risque du projet et en assurer le suivi;
• Intervenir et enquêter sur les évènements survenant en chantier et les documenter;
• Contribuer à l’ensemble des activités relatives à la prévention des accidents et des lésions professionnelles sur le chantier;
• Animer et assurer la tenue des réunions de chantier SST et des accueils;
• Compléter le rapport quotidien et les sous-dossiers pertinents (ex. : interventions quotidiennes, nombre de travailleurs, accidents, etc.);
• Travailler de pair avec le surintendant en cas d’avis disciplinaire.
• Accréditation de coordonnateur SST sur les chantiers de construction;
• Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction (ASP construction);
• Connaissance des lois et règlements SST en vigueur au Québec;
• Maîtrise de la suite MS Office.

• Autonome et débrouillard;
• Bon communicateur et leader positif;
• Travail d’équipe, collaboration et support aux équipes;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.