Enseignant/enseignante en adaptation scolaire au niveau secondaire
Job in
Chibougamau, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-06-19
Listing for:
Centre de services scolaire de la Baie-James
Full Time
position Listed on 2026-06-19
Job specializations:
-
Education / Teaching
High School, Elementary School, Teacher Assistant/ Paraprofessional
Job Description & How to Apply Below
- Durée de l'emploi:
Temporaire - Langue de travail:
Français - Heures de travail: 32 heures par semaine
- Education:
Baccalauréat - Expérience: 1 an à moins de 2 ans
- Endroit éloigné
- Milieu rural
- Disposé à déménager
- Frais de déménagement payés par l'employeur
- Discuter des résultats et des progrès des élèves avec eux, leurs parents et les responsables de l'école
- Participer à des conférences éducatives et à des ateliers de formation pour les enseignants
- Participer aux réunions d'équipe
- Préparer la matière à enseigner aux élèves conformément à un programme approuvé
- Brevet d enseignement provincial ou territorial
- Vérification de casier judiciaire
- Souci du détail
- Volume de cas élevé
- Volume de travail élevé
- Délais serrés
- Travail sous pression
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Relations interpersonnelles efficaces
- Excellente communication orale
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Esprit d initiative
- Ouverture aux autres
- Sens de l organisation
- Esprit d équipe
- Valeurs et éthique
- Créativité
- Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
- Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
- Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?
- Jour
- Prestations d invalidité
- Régime de soins de santé
- Selon la convention collective
- Prime
- Assurance de groupe
- Assurance-vie
- Régime de pension
- Prestations de maternité et parentales
- Stationnement gratuit disponible
- Apprentissage/formation payés par l employeur
- Possibilités de logement sur place
- Autres avantages
- Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
- Occasions de développement de l esprit d équipe
- Assurance voyage
- Programme de mieux-être
- Offre des aménagements d accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
- Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
- Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d hiver, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d expérience
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d expérience
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